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人力資源主管
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
金光紙業(yè)(中國)投資有限公司 2025-04-29 15:54:57 417人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位目的
在人力行政總監(jiān)和處長的指導(dǎo)下,開展人才的選育用留工作,網(wǎng)羅人才,做到人崗匹配,提升人效,增強(qiáng)員工的滿意度,使員工具有發(fā)展動(dòng)力,使組織具有活力。

工作職責(zé)
1. 貫徹實(shí)施林務(wù)事業(yè)部總部招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)制度和要求,擬訂事業(yè)區(qū)各項(xiàng)相關(guān)管理制度并組織實(shí)施;
2. 協(xié)助事業(yè)區(qū)總經(jīng)理對組織架構(gòu)、職能、崗位進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化等相關(guān)工作;
3. 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃制定、渠道選擇以及招聘實(shí)施,通過多種評價(jià)方法甄選人才,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力保障;
4. 統(tǒng)籌事業(yè)區(qū)年度晉升、調(diào)薪及績效考核工作;
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃制定、內(nèi)訓(xùn)師選拔、培訓(xùn)開展以及人才梯隊(duì)建設(shè),并助力學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和員工職涯發(fā)展;
6. 貫徹執(zhí)行林務(wù)事業(yè)部總部人力資源方面方針、政策、指令和決議
7. 對本區(qū)人力資源業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,林學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 持有企業(yè)人力資源師(二級)或中級經(jīng)濟(jì)師(人力)證書;
3. 年齡30-40歲,具備8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中HR全盤管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;
4. 服務(wù)過500人以上企業(yè)的候選人優(yōu)先,有知名國企、外企、上市公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

專業(yè)技能
1. 精通HR兩個(gè)以上模塊工作,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
2. 符合HRBP的角色要求,了解業(yè)務(wù)、賦能業(yè)務(wù),合作精神強(qiáng),聚焦降本增效,注重結(jié)果導(dǎo)向。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在白云人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:清遠(yuǎn)清城區(qū)金鑫(清遠(yuǎn))紙業(yè)有限公司 查
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