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單休制！！！（靈活調(diào)休，一般情況周六周日休。）

偏市場崗位：
1.負(fù)責(zé)本分公司前臺登記接待，市場人員的參訪接待及專業(yè)講解介紹，通過熱情禮貌的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，向市場人員展示良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)及品牌的知名度；每月28號按時提交《日常參訪登記表》；
2.認(rèn)真負(fù)責(zé)對外“服務(wù)微信號”的管理，做好溝通、預(yù)約、回復(fù)、記錄及合理安排，提前通知同事們做好相關(guān)接待準(zhǔn)備，及時回復(fù)市場信息；
3.負(fù)責(zé)本分公司的會議室、接待室、洽談茶室等功能區(qū)域管理，并根據(jù)《預(yù)約管理條例》、《功能區(qū)使用管理條例》做好合理分配，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備設(shè)施（及時清理茶臺茶具等，會議室桌椅設(shè)備等及時歸位，音響設(shè)備使用檢查等）；每月28號按時提交《預(yù)約使用登記表》；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助市場會議的會務(wù)服務(wù)，如接待參觀、會場布置、人員食宿溫馨建議及對接、現(xiàn)場圖文必報并存檔（以統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的播報模版發(fā)至相關(guān)工作群內(nèi)以便及時分享）；嚴(yán)格把控會議人數(shù)不超過50人，超出須有報備手續(xù)；
5.及時妥善處理參訪客戶的抱怨，收集客戶的意見、建議和期望，并將信息反饋給公司，以幫助公司迅速改善調(diào)整，提升服務(wù)水平及客戶滿意度；
6.負(fù)責(zé)日常公司快遞收發(fā)工作，并及時登記明細(xì)，每月28號按時提交《快遞收發(fā)明細(xì)表》；
7.積極主動學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品及最新資訊；主動及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
8.以上是主崗工作，要求掌握副崗工作（見行政專員工作內(nèi)容），定期輪崗成長。

偏行政崗位：
1.負(fù)責(zé)本分公司日常行政、工作流程、管理條例及規(guī)章制度的整理、更新及督行工作；
2.做好行政內(nèi)務(wù)及基礎(chǔ)人事工作；根據(jù)《辦公室管理條例》做好辦公內(nèi)部環(huán)境管理；負(fù)責(zé)會議記錄并存檔；
3.做好每月定期提交所需物資采購申請并進(jìn)行采購，每月28號按時提交《采購物資明細(xì)表》；
4.負(fù)責(zé)本分公司固定/非固定資產(chǎn)/低值易耗品的管理及日常維護(hù)，做好合理領(lǐng)用登記，倉庫分類管理，每月28號按時提交《物品出入明細(xì)表》；
5.定期按總部要求進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，每月28號準(zhǔn)時提交《固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表》；
6.負(fù)責(zé)每月定期提交房租/物業(yè)/水電等固定費(fèi)用的繳納申請及相關(guān)部門的對接跟進(jìn)；
7.負(fù)責(zé)每月費(fèi)用票務(wù)整理/審核/記錄等，與總部財務(wù)對接系統(tǒng)報銷事宜及流程進(jìn)度的跟進(jìn)，并及時更新臺賬表格且認(rèn)真核查；每月28號按時提交《費(fèi)用收支明細(xì)表》；
8.妥善保管好本分公司的證照/文件/合同等資料，負(fù)責(zé)文件的打印/復(fù)印/掃描/存檔/銷毀等；每季度按時提交《合同管理登記表》；
9.嚴(yán)格管控好分公司門禁信息錄入，不得擅自對外開放，登記好個人信息資料，離職或不常用人員及時刪除，每季度按時提交《員工信息一覽表》；
10.積極主動學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品及最新資訊；主動及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
11.以上是主崗工作，要求掌握副崗工作（見市場專員工作內(nèi)容），定期輪崗成長。