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崗位職責：
1、大區培訓模塊負責人：負責大區學發團隊分工，基于戰區總部規劃的標準化項目，完成所在大區的承接及落地，落實課程開發與講師管理制度，協助戰區開展案例萃取、課程開發、內部師資隊伍建設等工作,持續優化及構建大區級的學習發展體系；
2、跟進門店端班培訓：完成所在大區新店班，門店新員工班，門店經營提升班、門店續約班項目交付及運營；
3、大區培訓需求響應：基于大區人才發展及業務需求,完成學習習項目交付；
任職要求：
1、本科及以上學歷，有培訓/學習發展/人才發展工作經驗的優先
2、深入理解業務單元能力短板及需求，設計并開發學習發展的解決方案，支撐業務單元目標達成
3、深刻理解大區中長期戰略與年度經營目標，協助戰區總部制定學習發展的戰略規劃；
4、人力資源規劃能力、HR需求分析與方案設計能力、項目實施與管理能力、制度/流程設計與優化能力等

上班時間：周一至周五8:30-12:00,14:00-17:30，周六8:30-12:00，5.5天工作制，介意者***，謝謝