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【崗位職責】
1、戰略規劃與執行：制定并執行公司銷售戰略、方案與計劃，確保年度、季度、月度銷售目標的實現，推動公司業務持續增長。重點關注新市場的開拓和代理商網絡的建立。
2、市場開發與突破：負責所轄區域的長期發展戰略和市場布局，針對新市場進行深入調研，制定從無到有的市場突破策略，確保公司在新興市場的快速滲透和品牌影響力。
3、代理商管理與發展：構建并維護穩定的代理商網絡，制定代理商選擇、評估、激勵和績效管理體系，確保代理商與公司目標一致，共同成長。
4、銷售團隊領導：領導銷售團隊，有效開拓醫院及醫療機構市場，推廣公司產品，實現銷售業績的快速增長。特別關注團隊在新市場開拓中的能力提升和策略執行。
5、新市場開拓策略：分析新市場特點，制定針對性市場進入策略，組織實施市場調研，了解潛在客戶需求和競爭對手情況，開發創新的銷售模式和方法，實現市場的快速滲透。
6、銷售激勵政策制定：根據公司戰略和市場狀況，設計并實施有效的銷售激勵政策，激發銷售團隊和代理商的積極性，提升銷售業績和市場占有率。確保激勵政策與公司文化、市場目標和團隊需求相匹配，同時保持政策的公平性和可持續性。
7、銷售管理：組織銷售團隊建設，合理分解銷售目標，制定并實施區域市場開拓與產品推廣計劃，確保新市場開拓與現有市場維護的平衡。
8、績效管理：建立健全銷售管理制度，負責團隊績效管理，優化銷售人員管理規范，確保銷售目標的達成，特別關注新市場開拓成果的評估與激勵。
【任職要求】
1、年齡要求：40歲以下，具備年輕活力與創業精神；
2、教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、藥學、醫學等相關專業優先考慮；
3、工作經驗：擁有5年以上醫療器械、耗材、藥品等相關領域的銷售經驗，具備極強的渠道銷售、業務拓展及公關能力；
4、資源網絡：擁有豐富的銷售渠道及社會人脈資源，特別是在醫院、醫療系統等領域的成熟渠道者優先；
5、能力素質：具備敏銳的市場洞察能力、出色的應變能力和領導力，勇于開拓創新；
6、專業知識：精通醫療器械知識，熟悉國家相關法律法規；
7、工作性質：能適應出差，具備良好的身體素質和抗壓能力。