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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定目標(biāo)體系，推進(jìn)關(guān)差：通過行業(yè)分析和業(yè)務(wù)模式，協(xié)助制定公司3-5年的發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)，推動(dòng)目標(biāo)落地，包括市場(chǎng)目標(biāo)體系制定分解、能力建設(shè)的目標(biāo)分解，重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目任務(wù)分解，通過日清體系等多種方式，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)目標(biāo)落地和關(guān)差； 2、建平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力：從上市維度規(guī)范公司運(yùn)營(yíng)體系，合法合規(guī)有效，優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，縮減審批環(huán)節(jié)，改善不符點(diǎn)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展； 3、建企業(yè)文化：打造創(chuàng)業(yè)公司文化，建立進(jìn)取、積極的文化氛圍，多種形式的人文關(guān)懷，統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，成為人才競(jìng)爭(zhēng)力的助推器； 4、其他相關(guān)工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，溝通能力佳，具備和客戶直接溝通的能力； 3、認(rèn)同并制定與公司同一目標(biāo)