職位描述
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1、設(shè)備管理體系:制定設(shè)備管理制度體系文件;
2、設(shè)備技術(shù)方案:負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備及工裝技術(shù)方案編制及審核;
3、設(shè)備技術(shù)文件:負(fù)責(zé)編制設(shè)備預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)計劃及作業(yè)指導(dǎo)書,并監(jiān)督實施完成,對生產(chǎn)設(shè)備及工裝FMEA進(jìn)行審核,制定設(shè)備缺陷、隱患改善計劃,組織設(shè)備工程師改進(jìn);
4、設(shè)備日常管理:依據(jù)設(shè)備過往不良及劣化趨勢,對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃的有效性進(jìn)行審核 ;
5、設(shè)備日常管理:負(fù)責(zé)建立備品備件清單,并及時更新,根據(jù)安全庫存量提交采購申請;
6、設(shè)備日常管理:負(fù)責(zé)及時解決設(shè)備及工裝異常及突發(fā)性故障,編制設(shè)備應(yīng)急預(yù)案
7、設(shè)備日常管理:負(fù)責(zé)設(shè)備故障分析,統(tǒng)計分析設(shè)備KPI指標(biāo)并提出改善對策;
8、TPM實施:負(fù)責(zé)制定TPM推行計劃,推動關(guān)聯(lián)部門開展TPM活動,并達(dá)成目標(biāo);
9、自動化設(shè)備:推動"AGV"、"UR機(jī)器人”等自動化設(shè)備導(dǎo)入,提升生產(chǎn)效率;
10、基礎(chǔ)設(shè)施管理:按照基礎(chǔ)設(shè)施管理制度及要求,檢查廠房基礎(chǔ)設(shè)施運行情況及維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行有效性;
11、能源管理:制定能源管理制度并監(jiān)督實施,推動工廠節(jié)能減排活動;
12、人員管理:負(fù)責(zé)維修人員技能培訓(xùn),提升人員技能水平;
13、人員管理:負(fù)責(zé)分解設(shè)備KPI,并對設(shè)備管理專員崗及維修人員進(jìn)行績效考核;
14、其它:遵守健康安全環(huán)境規(guī)定及公司各項規(guī)章制度要求;
15、其它:保證和部門負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊間的有效溝通,完成直接上級安排的各項臨時督辦工作;
16、其它:各部門相關(guān)協(xié)調(diào)事項的溝通處理。
要求:
1.34歲以內(nèi)
2.統(tǒng)招本科學(xué)歷
3.人比較靈活,帶過團(tuán)隊(這個崗位需要管三四名維修工)
4.這些基本熟悉,工廠內(nèi)部的自動化元素
西門子PLC 康耐視視覺系統(tǒng) KM發(fā)泡系統(tǒng) 自動化立體庫 UR協(xié)作機(jī)器人 Fanuc機(jī)器人 斯坦德激光導(dǎo)航AGV 車間MES系統(tǒng)
2、設(shè)備技術(shù)方案:負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備及工裝技術(shù)方案編制及審核;
3、設(shè)備技術(shù)文件:負(fù)責(zé)編制設(shè)備預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)計劃及作業(yè)指導(dǎo)書,并監(jiān)督實施完成,對生產(chǎn)設(shè)備及工裝FMEA進(jìn)行審核,制定設(shè)備缺陷、隱患改善計劃,組織設(shè)備工程師改進(jìn);
4、設(shè)備日常管理:依據(jù)設(shè)備過往不良及劣化趨勢,對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃的有效性進(jìn)行審核 ;
5、設(shè)備日常管理:負(fù)責(zé)建立備品備件清單,并及時更新,根據(jù)安全庫存量提交采購申請;
6、設(shè)備日常管理:負(fù)責(zé)及時解決設(shè)備及工裝異常及突發(fā)性故障,編制設(shè)備應(yīng)急預(yù)案
7、設(shè)備日常管理:負(fù)責(zé)設(shè)備故障分析,統(tǒng)計分析設(shè)備KPI指標(biāo)并提出改善對策;
8、TPM實施:負(fù)責(zé)制定TPM推行計劃,推動關(guān)聯(lián)部門開展TPM活動,并達(dá)成目標(biāo);
9、自動化設(shè)備:推動"AGV"、"UR機(jī)器人”等自動化設(shè)備導(dǎo)入,提升生產(chǎn)效率;
10、基礎(chǔ)設(shè)施管理:按照基礎(chǔ)設(shè)施管理制度及要求,檢查廠房基礎(chǔ)設(shè)施運行情況及維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行有效性;
11、能源管理:制定能源管理制度并監(jiān)督實施,推動工廠節(jié)能減排活動;
12、人員管理:負(fù)責(zé)維修人員技能培訓(xùn),提升人員技能水平;
13、人員管理:負(fù)責(zé)分解設(shè)備KPI,并對設(shè)備管理專員崗及維修人員進(jìn)行績效考核;
14、其它:遵守健康安全環(huán)境規(guī)定及公司各項規(guī)章制度要求;
15、其它:保證和部門負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊間的有效溝通,完成直接上級安排的各項臨時督辦工作;
16、其它:各部門相關(guān)協(xié)調(diào)事項的溝通處理。
要求:
1.34歲以內(nèi)
2.統(tǒng)招本科學(xué)歷
3.人比較靈活,帶過團(tuán)隊(這個崗位需要管三四名維修工)
4.這些基本熟悉,工廠內(nèi)部的自動化元素
西門子PLC 康耐視視覺系統(tǒng) KM發(fā)泡系統(tǒng) 自動化立體庫 UR協(xié)作機(jī)器人 Fanuc機(jī)器人 斯坦德激光導(dǎo)航AGV 車間MES系統(tǒng)
工作地點
地址:武漢江夏區(qū)李爾汽車零件(武漢)有限公司101


職位發(fā)布者
張主管HR
景行英才人力資源服務(wù)有限公司

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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
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