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主要工作職責： 1.負責制定人力資源發展戰略、人力資源管理制度體系和人力資源管理政策，并組織實施和監督檢查； 2.負責建立全集團人才發展體系，營造健康向上的工作環境；制定集團總部隊伍配置計劃并組織實施； 3.負責建立全系統人力成本管理體系和工資決定機制，指導系統內人力編制和薪酬福利管理工作，并組織監督和檢查，推動投產效能提升； 4.負責制定中長期人力資源提升規劃，建立全集團人才分類及梯隊體系，組織實施專項人才培養工作； 5.負責建立集團總部績效管理體系，制定公司、員工等各類考核對象的年度績效考核方案并組織實施； 6.負責建立集團總部薪酬福利體系、制定高級管理人員激勵計劃、員工福利保障計劃等并實施日常管理； 7.負責制定黨校發展規劃、統籌集團、產、壽險黨校資源組織實施各級各類黨員培訓，做好課程開發、師資管理、費用管理、黨建培訓管理員隊伍建設等工作； 8.貫徹落實黨的干部方針政策，協助集團黨委做好領導班子建設、干部隊伍建設，做好干部任免、管理、監督和服務工作； 9.貫徹落實黨的統戰工作方針政策，協助集團黨委做好統戰工作； 10.參與健全黨建工作規章制度和黨建工作規劃，參與組織開展全系統黨建工作，負責黨員教育和發展，參與黨建工作考核、調研、評估等； 11.負責本部門的人員管理、工作評價和行為考核； 12.保持與上級管理職能機構、同業公司的相關部門的密切聯系與協作。 主要任職資格與條件： 1.專業知識：熟悉人力資源管理理論、保險業務理論，熟悉本公司的經營目標、特點和方針政策； 2.所需能力：具備較高的戰略宏觀思考能力、組織協調能力、團隊領導能力、業務敏銳度和影響力； 3.工作經驗：一般需要10年以上經濟工作或8年以上金融工作經驗； 4.學歷要求：大學本科及以上學歷； 5.專業資質：擁有社會或行業認可的中高級職稱/專業任職資格。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護