91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

崗位職責：
一、技術(shù)規(guī)劃與指導：負責統(tǒng)籌規(guī)劃與設計、技術(shù)規(guī)程與規(guī)范制定、技術(shù)指導與培訓工作，推動設計院技術(shù)進步和技術(shù)革新；負責建立健全設計技術(shù)標準體系及技術(shù)標準管理工作；
二、項目管理與控制：對設計項目進行全過程、全方位的策劃、規(guī)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；及時收集反饋問題，負責與建設單位、監(jiān)理單位、施工單位溝通協(xié)調(diào)，確保項目順利實施；
三、科技創(chuàng)新：負責科研項目的立項、評審、驗收等全過程指導工作；牽頭組織國家和、行業(yè)和省部級重大科技項目、科技獎項、工法成果和專利申報申報和實施，推進能建“四新”技術(shù)的推廣，加強科技攻關(guān)工作；
四、體系管理：負責落實執(zhí)行好組織結(jié)構(gòu)和職責劃分、設計流程和工作規(guī)范、項目管理和控制、資源管理優(yōu)化、風險管理和控制、績效評價和考核等工作，從而提高設計質(zhì)量和工程效益，實現(xiàn)設計院的整體協(xié)同和高效運作；
五、安質(zhì)環(huán)管理：指導設計院設計文件審核、技術(shù)評審與優(yōu)化工作；維護公司的質(zhì)量信譽；監(jiān)督監(jiān)管設計院的安全生產(chǎn)及產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，保證項目的安全性能及提交產(chǎn)品質(zhì)量符合滿足國家的法律法規(guī)、行業(yè)及甲方的要求；
六、其他事項：
1.協(xié)助院長擬定設計院中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)營戰(zhàn)略實施。
2.協(xié)助院長進行人才引進與培養(yǎng)、團隊建設及優(yōu)化管理工作，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.協(xié)助營造良好的企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)經(jīng)營管理目標。
4.協(xié)助做好合同管理、項目分包策劃、成本管理等工作。
5.配合市場開發(fā)、招投標等技術(shù)支持工作。
6.完成公司及院領導交辦其他任務。

任職要求：
1、政治素養(yǎng)：有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，理想信念堅定，政策水平好，有較強的事業(yè)心和工作責任感；具有較好的創(chuàng)新力及良好的執(zhí)行力，大局意識好，管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力強，善于應對全局性和復雜問題；具有良好的職業(yè)道德和個人品德，愛崗敬業(yè)，敢于擔當，作風正派，清正廉潔；
2、學歷與專業(yè)：全日制大學本科及以上學歷，土建、電氣、熱動或能源等相關(guān)專業(yè)，土建專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、專業(yè)技術(shù)資格要求：高級及以上專業(yè)技術(shù)職務資格，取得勘察設計類（一級）執(zhí)業(yè)資格證書；
4、外語水平：有一定英文讀寫和聽說能力
5、計算機水平：熟悉網(wǎng)絡技術(shù)、計算機軟硬件技術(shù)，能熟練掌握CAD設計軟件和常用辦公軟件進行日常工作
6、年齡：不超過45周歲，特別優(yōu)秀可適當放寬年齡條件。
7、工作經(jīng)驗：
1）具有15年以上工程設計行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，主持過大型火力發(fā)電項目（單臺機組容量100MW及以上）工程設計不少于2項（業(yè)績數(shù)據(jù)已錄入四庫一平，數(shù)據(jù)等級為A級或B級）。
2）具有設計類型企業(yè)中層及以上管理人員任職經(jīng)歷，具有3年以上同類設計院或設計公司主要領導工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
8、知識技能：
1）掌握并熟知國家及有關(guān)行業(yè)的規(guī)范、技術(shù)規(guī)程，熟悉設計流程和項目管理。
2）具備扎實的電力行業(yè)設計專業(yè)知識，具備解決本專業(yè)與相關(guān)專業(yè)相互配合和協(xié)調(diào)處理有關(guān)技術(shù)難題的能力。
3）熟悉企業(yè)管理、財務、人力資源、工程管理、招投標知識等。
9、能力要求：
1）具備深厚的專業(yè)技術(shù)背景，對復雜的技術(shù)問題進行準確判斷并作出合理決策。
2）持有個人工程業(yè)績或業(yè)務資源，能夠組織制定項目計劃和技術(shù)方案，并有效調(diào)配項目所需的人、財、物等資源，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。
3）具有一定的人脈關(guān)系和項目拓展能力，能夠為設計院帶來更多的業(yè)務機會。
4）法規(guī)與政策意識以及持續(xù)學習與自我提升的能力。

工作待遇與員工發(fā)展：
1、薪酬待遇：根據(jù)公司年薪制管理規(guī)定，實施年薪制
2、福利待遇：各類社會保險，住房公積金、企業(yè)年金等
3、培訓：中高層管理人員相關(guān)管理能力培訓
4、職業(yè)發(fā)展：副院長→院長