職位描述
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崗位職責:
一、技術(shù)規(guī)劃與指導:負責統(tǒng)籌規(guī)劃與設計、技術(shù)規(guī)程與規(guī)范制定、技術(shù)指導與培訓工作,推動設計院技術(shù)進步和技術(shù)革新;負責建立健全設計技術(shù)標準體系及技術(shù)標準管理工作;
二、項目管理與控制:對設計項目進行全過程、全方位的策劃、規(guī)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;及時收集反饋問題,負責與建設單位、監(jiān)理單位、施工單位溝通協(xié)調(diào),確保項目順利實施;
三、科技創(chuàng)新:負責科研項目的立項、評審、驗收等全過程指導工作;牽頭組織國家和、行業(yè)和省部級重大科技項目、科技獎項、工法成果和專利申報申報和實施,推進能建“四新”技術(shù)的推廣,加強科技攻關(guān)工作;
四、體系管理:負責落實執(zhí)行好組織結(jié)構(gòu)和職責劃分、設計流程和工作規(guī)范、項目管理和控制、資源管理優(yōu)化、風險管理和控制、績效評價和考核等工作,從而提高設計質(zhì)量和工程效益,實現(xiàn)設計院的整體協(xié)同和高效運作;
五、安質(zhì)環(huán)管理:指導設計院設計文件審核、技術(shù)評審與優(yōu)化工作;維護公司的質(zhì)量信譽;監(jiān)督監(jiān)管設計院的安全生產(chǎn)及產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,保證項目的安全性能及提交產(chǎn)品質(zhì)量符合滿足國家的法律法規(guī)、行業(yè)及甲方的要求;
六、其他事項:
1.協(xié)助院長擬定設計院中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助經(jīng)營戰(zhàn)略實施。
2.協(xié)助院長進行人才引進與培養(yǎng)、團隊建設及優(yōu)化管理工作,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.協(xié)助營造良好的企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境,實現(xiàn)經(jīng)營管理目標。
4.協(xié)助做好合同管理、項目分包策劃、成本管理等工作。
5.配合市場開發(fā)、招投標等技術(shù)支持工作。
6.完成公司及院領導交辦其他任務。
任職要求:
1、政治素養(yǎng):有較高的政治素養(yǎng)和政策水平,理想信念堅定,政策水平好,有較強的事業(yè)心和工作責任感;具有較好的創(chuàng)新力及良好的執(zhí)行力,大局意識好,管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力強,善于應對全局性和復雜問題;具有良好的職業(yè)道德和個人品德,愛崗敬業(yè),敢于擔當,作風正派,清正廉潔;
2、學歷與專業(yè):全日制大學本科及以上學歷,土建、電氣、熱動或能源等相關(guān)專業(yè),土建專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、專業(yè)技術(shù)資格要求:高級及以上專業(yè)技術(shù)職務資格,取得勘察設計類(一級)執(zhí)業(yè)資格證書;
4、外語水平:有一定英文讀寫和聽說能力
5、計算機水平:熟悉網(wǎng)絡技術(shù)、計算機軟硬件技術(shù),能熟練掌握CAD設計軟件和常用辦公軟件進行日常工作
6、年齡:不超過45周歲,特別優(yōu)秀可適當放寬年齡條件。
7、工作經(jīng)驗:
1)具有15年以上工程設計行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,主持過大型火力發(fā)電項目(單臺機組容量100MW及以上)工程設計不少于2項(業(yè)績數(shù)據(jù)已錄入四庫一平,數(shù)據(jù)等級為A級或B級)。
2)具有設計類型企業(yè)中層及以上管理人員任職經(jīng)歷,具有3年以上同類設計院或設計公司主要領導工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
8、知識技能:
1)掌握并熟知國家及有關(guān)行業(yè)的規(guī)范、技術(shù)規(guī)程,熟悉設計流程和項目管理。
2)具備扎實的電力行業(yè)設計專業(yè)知識,具備解決本專業(yè)與相關(guān)專業(yè)相互配合和協(xié)調(diào)處理有關(guān)技術(shù)難題的能力。
3)熟悉企業(yè)管理、財務、人力資源、工程管理、招投標知識等。
9、能力要求:
1)具備深厚的專業(yè)技術(shù)背景,對復雜的技術(shù)問題進行準確判斷并作出合理決策。
2)持有個人工程業(yè)績或業(yè)務資源,能夠組織制定項目計劃和技術(shù)方案,并有效調(diào)配項目所需的人、財、物等資源,確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。
3)具有一定的人脈關(guān)系和項目拓展能力,能夠為設計院帶來更多的業(yè)務機會。
4)法規(guī)與政策意識以及持續(xù)學習與自我提升的能力。
工作待遇與員工發(fā)展:
1、薪酬待遇:根據(jù)公司年薪制管理規(guī)定,實施年薪制
2、福利待遇:各類社會保險,住房公積金、企業(yè)年金等
3、培訓:中高層管理人員相關(guān)管理能力培訓
4、職業(yè)發(fā)展:副院長→院長
一、技術(shù)規(guī)劃與指導:負責統(tǒng)籌規(guī)劃與設計、技術(shù)規(guī)程與規(guī)范制定、技術(shù)指導與培訓工作,推動設計院技術(shù)進步和技術(shù)革新;負責建立健全設計技術(shù)標準體系及技術(shù)標準管理工作;
二、項目管理與控制:對設計項目進行全過程、全方位的策劃、規(guī)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;及時收集反饋問題,負責與建設單位、監(jiān)理單位、施工單位溝通協(xié)調(diào),確保項目順利實施;
三、科技創(chuàng)新:負責科研項目的立項、評審、驗收等全過程指導工作;牽頭組織國家和、行業(yè)和省部級重大科技項目、科技獎項、工法成果和專利申報申報和實施,推進能建“四新”技術(shù)的推廣,加強科技攻關(guān)工作;
四、體系管理:負責落實執(zhí)行好組織結(jié)構(gòu)和職責劃分、設計流程和工作規(guī)范、項目管理和控制、資源管理優(yōu)化、風險管理和控制、績效評價和考核等工作,從而提高設計質(zhì)量和工程效益,實現(xiàn)設計院的整體協(xié)同和高效運作;
五、安質(zhì)環(huán)管理:指導設計院設計文件審核、技術(shù)評審與優(yōu)化工作;維護公司的質(zhì)量信譽;監(jiān)督監(jiān)管設計院的安全生產(chǎn)及產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,保證項目的安全性能及提交產(chǎn)品質(zhì)量符合滿足國家的法律法規(guī)、行業(yè)及甲方的要求;
六、其他事項:
1.協(xié)助院長擬定設計院中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助經(jīng)營戰(zhàn)略實施。
2.協(xié)助院長進行人才引進與培養(yǎng)、團隊建設及優(yōu)化管理工作,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.協(xié)助營造良好的企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境,實現(xiàn)經(jīng)營管理目標。
4.協(xié)助做好合同管理、項目分包策劃、成本管理等工作。
5.配合市場開發(fā)、招投標等技術(shù)支持工作。
6.完成公司及院領導交辦其他任務。
任職要求:
1、政治素養(yǎng):有較高的政治素養(yǎng)和政策水平,理想信念堅定,政策水平好,有較強的事業(yè)心和工作責任感;具有較好的創(chuàng)新力及良好的執(zhí)行力,大局意識好,管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力強,善于應對全局性和復雜問題;具有良好的職業(yè)道德和個人品德,愛崗敬業(yè),敢于擔當,作風正派,清正廉潔;
2、學歷與專業(yè):全日制大學本科及以上學歷,土建、電氣、熱動或能源等相關(guān)專業(yè),土建專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、專業(yè)技術(shù)資格要求:高級及以上專業(yè)技術(shù)職務資格,取得勘察設計類(一級)執(zhí)業(yè)資格證書;
4、外語水平:有一定英文讀寫和聽說能力
5、計算機水平:熟悉網(wǎng)絡技術(shù)、計算機軟硬件技術(shù),能熟練掌握CAD設計軟件和常用辦公軟件進行日常工作
6、年齡:不超過45周歲,特別優(yōu)秀可適當放寬年齡條件。
7、工作經(jīng)驗:
1)具有15年以上工程設計行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,主持過大型火力發(fā)電項目(單臺機組容量100MW及以上)工程設計不少于2項(業(yè)績數(shù)據(jù)已錄入四庫一平,數(shù)據(jù)等級為A級或B級)。
2)具有設計類型企業(yè)中層及以上管理人員任職經(jīng)歷,具有3年以上同類設計院或設計公司主要領導工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
8、知識技能:
1)掌握并熟知國家及有關(guān)行業(yè)的規(guī)范、技術(shù)規(guī)程,熟悉設計流程和項目管理。
2)具備扎實的電力行業(yè)設計專業(yè)知識,具備解決本專業(yè)與相關(guān)專業(yè)相互配合和協(xié)調(diào)處理有關(guān)技術(shù)難題的能力。
3)熟悉企業(yè)管理、財務、人力資源、工程管理、招投標知識等。
9、能力要求:
1)具備深厚的專業(yè)技術(shù)背景,對復雜的技術(shù)問題進行準確判斷并作出合理決策。
2)持有個人工程業(yè)績或業(yè)務資源,能夠組織制定項目計劃和技術(shù)方案,并有效調(diào)配項目所需的人、財、物等資源,確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。
3)具有一定的人脈關(guān)系和項目拓展能力,能夠為設計院帶來更多的業(yè)務機會。
4)法規(guī)與政策意識以及持續(xù)學習與自我提升的能力。
工作待遇與員工發(fā)展:
1、薪酬待遇:根據(jù)公司年薪制管理規(guī)定,實施年薪制
2、福利待遇:各類社會保險,住房公積金、企業(yè)年金等
3、培訓:中高層管理人員相關(guān)管理能力培訓
4、職業(yè)發(fā)展:副院長→院長
工作地點
地址:廣州黃埔區(qū)(廣州開發(fā)區(qū))黃埔區(qū)科學城科匯金谷三街6號動力大廈C座
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
廣東火電..HR
中國能源建設集團廣東火電工程有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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國有企業(yè)
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廣州市黃埔區(qū)紅荔路1號
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應屆畢業(yè)生
本科
2025-11-11 16:37:58
1728人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在白云人才網(wǎng)上看到的。
