應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
工作職責(zé):
1、理解并解讀企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，轉(zhuǎn)化為具體的人力資源戰(zhàn)略和計劃。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)人力資源政策、策略和項目的制定、落地、宣導(dǎo)與個性化迭代。
3、參與和組織集團內(nèi)的變革項目，如組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、流程優(yōu)化等，為變革提供人力資源支持。
4、主導(dǎo)企業(yè)的人才招聘、選拔、培養(yǎng)和保留工作，確保吸引并留住優(yōu)秀人才。
5、進行人才盤點和晉升評估，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為集團發(fā)展提供有力的人才支持。
6、定期分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘渠道的效果和招聘流程的效率，提出改進意見和建議。
7、參與公司內(nèi)部人才的選拔、培養(yǎng)和調(diào)動工作，推動公司內(nèi)部人才的合理流動和優(yōu)化配置。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，38歲以內(nèi)。
2、至少3年以上招聘管理經(jīng)驗，3年以上連鎖行業(yè)或者美業(yè)HRBP工作背景；
3、熟練掌握招聘核心技術(shù)，包括但不限于人才渠道、人才挖掘、人才甄別方法。
4、較高的洞察與敏銳意識；高度的責(zé)任與目標(biāo)意識，
5、強烈的客戶與結(jié)果導(dǎo)向；出色的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、理解并解讀企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，轉(zhuǎn)化為具體的人力資源戰(zhàn)略和計劃。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)人力資源政策、策略和項目的制定、落地、宣導(dǎo)與個性化迭代。
3、參與和組織集團內(nèi)的變革項目，如組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、流程優(yōu)化等，為變革提供人力資源支持。
4、主導(dǎo)企業(yè)的人才招聘、選拔、培養(yǎng)和保留工作，確保吸引并留住優(yōu)秀人才。
5、進行人才盤點和晉升評估，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為集團發(fā)展提供有力的人才支持。
6、定期分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘渠道的效果和招聘流程的效率，提出改進意見和建議。
7、參與公司內(nèi)部人才的選拔、培養(yǎng)和調(diào)動工作，推動公司內(nèi)部人才的合理流動和優(yōu)化配置。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，38歲以內(nèi)。
2、至少3年以上招聘管理經(jīng)驗，3年以上連鎖行業(yè)或者美業(yè)HRBP工作背景；
3、熟練掌握招聘核心技術(shù)，包括但不限于人才渠道、人才挖掘、人才甄別方法。
4、較高的洞察與敏銳意識；高度的責(zé)任與目標(biāo)意識，
5、強烈的客戶與結(jié)果導(dǎo)向；出色的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在白云人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：西安雁塔區(qū)富源二路2號
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
隗揚HR
廣州樊文花化妝品有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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富源二路2號
