職位描述
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深圳本土***的經紀機構!樂有家歡迎您!
1、2023年深圳市消委會推出“放心消費雙承諾”,樂有家成為行業首批示范單位。
2、2024年4月17日樂有家聯系綠景地產旗下項目在深圳試點推廣房產”以舊換新“新模式。
3、2024年4月19日,由深圳市質量強市促進會主辦的“2024年深圳市質量強市促進大會暨第三屆深圳市品牌建設促進大會”圓滿召開, 大會上樂有家被鄭重授予“深圳品牌百強”稱號,成為房地產經紀行業***獲此殊榮的企業。
4、2024年4月19日華為鴻蒙原生應用開發再提速,樂有家作為房地產行業首批啟動合作伙伴!
【崗位職責】
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務;
2、通過各類渠道,開發房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統;
3、熟練掌握區域樓盤詳細情況,實地勘察物業狀況,確認權屬,對物業進行專業評估,簽訂業務委托書,收取鑰匙;
4、接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約,收集相關資料;
5、樹立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。
【崗位要求】
1、年滿十八周歲;
2、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰,具有較強的溝通能力。
3、導師一對一帶教,傾囊相授,無相關經驗也可;
4、對銷售充滿興趣,樂于應對挑戰,目標導向,享受成功;
5、簡單 真誠 團隊合作 拒絕勾心斗角;
6、執著目標,堅持不懈,具有一定抗壓能力。
【薪資待遇】
1、置業助理薪酬構成: 必須是首次入職或者行業新手,無業績考核,無業績獎,底薪補貼 職務績效模式。,則雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可。
高中A01***薪酬7000元:底薪補貼3000 1000行動量化績效 3000職務績效
大專A02***薪酬8000元:底薪補貼4000 1000行動量化績效 3000職務績效
本科A03 ***薪酬9000元 :底薪補貼5000 1000行動量化績效 3000職務績效
2、A級置業顧問/置業經理/營業部經理崗位:新手熟手均可直接定崗A1-A4級別,底薪補貼 業績獎。工作時間朝九晚九點半,標準周休息時間是休1.5天。也可選擇雙休,則雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可。
A1級:***薪酬4600元 :底薪補貼3600 行動量化績效1000 業績獎55%-80%,每月業績考核9000元
A2級:***薪酬6000元:底薪補貼4000 行動量化績效2000 業績獎55%-80%,每月業績考核11000元
A3級:***薪酬6800元:底薪補貼4800 行動量化績效2000 業績獎55%-80%,每月業績考核12000元
A4級:***薪酬7500元:底薪補貼5500 行動量化績效2000 業績獎55%-80%,每月業績考核13000元
兩個職級新人自由選擇,薪酬真實有效!團隊平均月收入2-4萬,收入無上限!
五險一金、提供住宿、導師帶教、大學生團隊、帶薪假期、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策、節日大禮包、豐富多彩的員工文體活動
【晉升空間】
每月一次競聘,入職一個月以上就可參與,公開透明,為你提供更多更快發展空間。優秀者三月便可成功晉升置業經理、店長等管理崗位。只要你有能力,升職就是飛一般的感覺。
晉升路線: 置業助理/置業顧問——營業部經理——店長——區域總監——營銷副總裁。
【團隊特色】
集團化企業,學習型組織,創業型團隊,開放型文化,年輕化團隊(平均年齡22歲),職業化風貌,專業化協作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,歡迎您。
【工作地點】
深圳1000多個門店,每個區均有網點,可申請就近安排工作地點
1、2023年深圳市消委會推出“放心消費雙承諾”,樂有家成為行業首批示范單位。
2、2024年4月17日樂有家聯系綠景地產旗下項目在深圳試點推廣房產”以舊換新“新模式。
3、2024年4月19日,由深圳市質量強市促進會主辦的“2024年深圳市質量強市促進大會暨第三屆深圳市品牌建設促進大會”圓滿召開, 大會上樂有家被鄭重授予“深圳品牌百強”稱號,成為房地產經紀行業***獲此殊榮的企業。
4、2024年4月19日華為鴻蒙原生應用開發再提速,樂有家作為房地產行業首批啟動合作伙伴!
【崗位職責】
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務;
2、通過各類渠道,開發房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統;
3、熟練掌握區域樓盤詳細情況,實地勘察物業狀況,確認權屬,對物業進行專業評估,簽訂業務委托書,收取鑰匙;
4、接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約,收集相關資料;
5、樹立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。
【崗位要求】
1、年滿十八周歲;
2、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰,具有較強的溝通能力。
3、導師一對一帶教,傾囊相授,無相關經驗也可;
4、對銷售充滿興趣,樂于應對挑戰,目標導向,享受成功;
5、簡單 真誠 團隊合作 拒絕勾心斗角;
6、執著目標,堅持不懈,具有一定抗壓能力。
【薪資待遇】
1、置業助理薪酬構成: 必須是首次入職或者行業新手,無業績考核,無業績獎,底薪補貼 職務績效模式。,則雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可。
高中A01***薪酬7000元:底薪補貼3000 1000行動量化績效 3000職務績效
大專A02***薪酬8000元:底薪補貼4000 1000行動量化績效 3000職務績效
本科A03 ***薪酬9000元 :底薪補貼5000 1000行動量化績效 3000職務績效
2、A級置業顧問/置業經理/營業部經理崗位:新手熟手均可直接定崗A1-A4級別,底薪補貼 業績獎。工作時間朝九晚九點半,標準周休息時間是休1.5天。也可選擇雙休,則雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可。
A1級:***薪酬4600元 :底薪補貼3600 行動量化績效1000 業績獎55%-80%,每月業績考核9000元
A2級:***薪酬6000元:底薪補貼4000 行動量化績效2000 業績獎55%-80%,每月業績考核11000元
A3級:***薪酬6800元:底薪補貼4800 行動量化績效2000 業績獎55%-80%,每月業績考核12000元
A4級:***薪酬7500元:底薪補貼5500 行動量化績效2000 業績獎55%-80%,每月業績考核13000元
兩個職級新人自由選擇,薪酬真實有效!團隊平均月收入2-4萬,收入無上限!
五險一金、提供住宿、導師帶教、大學生團隊、帶薪假期、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策、節日大禮包、豐富多彩的員工文體活動
【晉升空間】
每月一次競聘,入職一個月以上就可參與,公開透明,為你提供更多更快發展空間。優秀者三月便可成功晉升置業經理、店長等管理崗位。只要你有能力,升職就是飛一般的感覺。
晉升路線: 置業助理/置業顧問——營業部經理——店長——區域總監——營銷副總裁。
【團隊特色】
集團化企業,學習型組織,創業型團隊,開放型文化,年輕化團隊(平均年齡22歲),職業化風貌,專業化協作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,歡迎您。
【工作地點】
深圳1000多個門店,每個區均有網點,可申請就近安排工作地點
工作地點
地址:深圳龍崗區深圳龍崗區
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職位發布者
陳先生HR
深圳市樂有家控股集團有限公司

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房地產/房屋經紀
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1000人以上
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私營·民營企業
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八卦路與八卦四路交匯處安吉爾大廈15+16