人力行政主管
5000-6000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)（雙休）
1、負(fù)責(zé)制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程:
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織面試、人員的招收、錄用；
3、辦理員工入、離職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)，處理員工關(guān)系；
4、建立員工檔案并管理公司人事檔案；
5、協(xié)助、組織實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)，制定人力資源規(guī)劃等工作；
6、組織并核算員工月度及年度績(jī)效考核；
7、制定年度福利預(yù)算，組織員工活動(dòng)；
8、撰寫(xiě)各類通知公告以及其它行政類事務(wù)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的文字功底，邏輯思維強(qiáng)、文字表達(dá)清晰流暢；
3、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力。
1、負(fù)責(zé)制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程:
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織面試、人員的招收、錄用；
3、辦理員工入、離職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)，處理員工關(guān)系；
4、建立員工檔案并管理公司人事檔案；
5、協(xié)助、組織實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)，制定人力資源規(guī)劃等工作；
6、組織并核算員工月度及年度績(jī)效考核；
7、制定年度福利預(yù)算，組織員工活動(dòng)；
8、撰寫(xiě)各類通知公告以及其它行政類事務(wù)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的文字功底，邏輯思維強(qiáng)、文字表達(dá)清晰流暢；
3、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在白云人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州天河區(qū)車(chē)陂路東宏國(guó)際廣場(chǎng)
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
萬(wàn)方HR..HR
廣州萬(wàn)方計(jì)算機(jī)科技有限公司
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IT服務(wù)·系統(tǒng)集成
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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廣州市海珠區(qū)新港東路1166號(hào)環(huán)匯廣場(chǎng)南塔901
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