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工作內容： 1. 根據公司發展的需要，及時進行公司層面的各類規章制度的修訂、增補、完善和優化并推動執行到位； 2. 根據各部門人員需求情況制定人員招聘計劃，定期分析招聘渠道實用性和優劣性，加強渠道維護、更新和開發，推動招聘的各項工作實施； 3. 協助運營負責人進行崗位職責、工作流程的梳理，協助各部門負責人進行績效管理工作； 4. 行政事務日常管理； 5. 擬定人員培訓計劃，開展部門培訓和員工入職培訓工作，以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6 .負責企業文化建設宣傳工作，協調企業活動策劃落實，企業公眾號的日常宣傳維護工作； 7. 培養和指導下屬持續提升工作績效； 8. 完成上級交辦的其他工作。 入職要求： * ?？萍耙陨蠈W歷，男女不限； * 熟悉制造型企業人事和行政管理工作，三年以上相關工作經驗； * 邏輯能力強，文筆流暢；熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等，熟悉OA類辦公系統； * 成熟穩重，出色的溝通能力、組織協調能力和團隊合作精神，具備專業職業素養； * 具備人資行政所需的財務知識，熟悉勞動法，了解薪資福利體系 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護