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職位要求 1、年齡28-40歲均可，性別不限，工作經驗8年以上，有任職女裝品牌公司大區（省級）經理、督導以上崗位，獨立負責某省或某大區工作，有多部門管理及協調工作經歷者優先。 2、性格活潑開朗、形象氣質佳；溝通協調能力強；工作細致，態度認真；良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。 3、數據分析能力（對現場、會員、商品、營銷各模塊，熟練運用EXCEL；函數等進行分析）4、營銷規劃能力（能通過數據分析和商品上新節奏，制定有效營銷活動的能力）； 5、培訓和員工培養能力（能從工作問題、技能訓練、標準數據、最后到檢查落實的閉環經驗） 崗位職責： 1、目標管理：負責公司代理品牌的銷售管理工作，對所管理品牌的年度總目標執行達成。 2、運營管理：負責所管理的品牌店鋪的商品銷售、營銷、人員、培訓等運營管理工作的方案制定、實施、調整工作，追蹤工作計劃的實施工作和終端一線的執行效率，對最終結果負責。 3、團隊管理：指導和管理銷售團隊，確保管理干部的執行思路清晰和管理行為有效性，并確保終端一線能夠按照公司銷售計劃和策略執行銷售任務。 4、部門協同：協同商品、人資、財務、商務部門為各店鋪及品牌負責人提供支持與協助，提升工作績效與結果。 5、預算管理：參與年度預算的制定、實施過程。