職位描述
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職責描述:
1、定期開展組織能力調研,了解公司組織架構、團隊協作、員工能力等方面的現狀;
2、對調研數據進行深入分析,撰寫詳細的調研報告,提出組織發展的建議和方案;
3、跟蹤組織發展方案的實施情況,評估效果并進行調整;
4、組織開展績效目標設定、績效評估、績效反饋等工作,跟進績效改進計劃的實施。分析績效數據,為管理層提供決策支持,提出績效改進建議。
5、結合組織發展需求,制定評優方案,組織實施評優工作。
任職要求
1、全日制本科或以上學歷,5年以上人力資源管理經驗,3年以上中大型企業的組織發展或企業文化板塊工作經驗;
2、具備較強的溝通意識和語言表達能力,擅長溝通協調及項目管理
3、邏輯思維能力強,能夠系統地分析和解決問題,責任心強,積極主動;
4、熟練掌握辦公軟件,如EXCEL、WORD、PPT等;
5、有文化體系搭建經驗者,或有教育行業或相關行業工作經驗者優先。
工作地點
地址:廣州越秀區廣州-越秀區東山廣場附樓12樓


職位發布者
劉加濤HR
卓越教育集團

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請選擇
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公司規模未知
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公司性質未知
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廣州市越秀區中山三路33號中華國際中心B塔35樓(地鐵烈士陵園站a出口)