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【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與實施，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并優(yōu)化人力資源策略，確保公司人力資源的有效配置；
3、管理并優(yōu)化員工關(guān)系，提升團(tuán)隊凝聚力和員工滿意度；
4、協(xié)調(diào)并推動公司文化建設(shè)，增強(qiáng)組織氛圍和員工歸屬感；
5、參與制定和執(zhí)行公司的人力資源政策和流程，并確保其合規(guī)性。

【任職要求】
1、 具有全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少3年的人力資源經(jīng)理相關(guān)管理工作經(jīng)驗，有獨立的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的各種方法和工具，具備全面的人力資源管理知識和技能；
3、具有大中型制造業(yè)或者上市公司從業(yè)經(jīng)驗，有豐富的人力體系搭建工作經(jīng)驗 ；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和問題解決能力。

【薪資待遇】
1、8小時制，周末單休，薪資10K-15K/月；
2、包食宿，單人間。
3、購買五險一金、享有帶薪年假、節(jié)日福利、月度生日會、班車接送、每年定期體檢等員工福利。