職位描述
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1、從HR視角出發參與業務部門管理工作,針對業務部門的戰略要求,提供有效的人力資源解決方案支撐,負責招聘、BP、員工關系方面工作;
2、根據公司發展戰略,與業務部門溝通,擬定所在部門人力資源規劃,推動所在業務部門人力資源規劃的落地執行;
3、負責業務部門的招聘,利用各種有效的招聘渠道滿足招聘需求,根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;
4、推動人力資源專業線的制度規范和管理措施在業務的落地執行。
5、協助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議;
6、協助處理員工投訴和勞動爭議,協調、處理勞動人事方面的糾紛。
配合團隊完成的其他人力資源相關工作。
2、根據公司發展戰略,與業務部門溝通,擬定所在部門人力資源規劃,推動所在業務部門人力資源規劃的落地執行;
3、負責業務部門的招聘,利用各種有效的招聘渠道滿足招聘需求,根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;
4、推動人力資源專業線的制度規范和管理措施在業務的落地執行。
5、協助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議;
6、協助處理員工投訴和勞動爭議,協調、處理勞動人事方面的糾紛。
配合團隊完成的其他人力資源相關工作。
工作地點
地址:深圳福田區同心路1號信息大樓
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職位發布者
許小姐HR
廣東廣信通信服務有限公司

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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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國有企業
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和平區赤峰道62號
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