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崗位職責： 1、參與經(jīng)營決策：根據(jù)集團及事業(yè)部提出的戰(zhàn)略目標，協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營策略，業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針并參與重要決策； 2、制定業(yè)務策略：根據(jù)整體經(jīng)營決策，制定細化業(yè)務策略，制定供應商招商、商品池策略； 3、引入新供應商：篩選優(yōu)質供應商，深入談判并達成合作，包括合作策略、SKU組合、銷售政策等 4、整合營銷資源：根據(jù)平臺市場營銷節(jié)奏，充分聯(lián)動供應商資源與活動，推動銷售目標達成； 5、負責團隊管理：負責供應鏈買手團隊日常管理，提升團隊業(yè)務能力，調動團隊協(xié)調效率，營造積極文化氛圍； 6、其他工作要求：公司CEO交代的其他重要項目； 任職資格： 1、本科及以上學歷， 有8年及以上泛快消領域供應鏈管理經(jīng)驗，5年及以上20 團隊管理經(jīng)驗； 2、具備泛快消行業(yè)（酒飲休食/洗護日化/潮玩用品/家居生活鄧）優(yōu)質供應鏈資源，具備白牌OEM、ODM經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備敏銳的市場洞察力、商品研判力及高效執(zhí)行力，具備10億級以上平臺操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具備較強的溝通力、談判力、協(xié)同力，能夠高效資源整合。 5、具備創(chuàng)業(yè)精神，能夠有效激發(fā)團隊，并帶領團隊完成目標。