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崗位職責(zé)：
1、目標(biāo)管理：運(yùn)用戰(zhàn)略性思維，根據(jù)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和公司發(fā)展的方向，規(guī)劃團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)方向和發(fā)展方案；
2、客戶拓展：客戶開(kāi)拓和潛力挖掘，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大型比稿；對(duì)客戶品牌和行業(yè)市場(chǎng)有深入的理解，大型營(yíng)銷(xiāo)方案核心策略制訂及監(jiān)督；
3、品牌管理：日常客戶服務(wù)、溝通，傳播效果監(jiān)控，能夠?qū)鹘y(tǒng)和互動(dòng)傳播整合性思考，并針對(duì)非互聯(lián)網(wǎng)部分的傳播策略提出見(jiàn)解；
4、項(xiàng)目管理：嚴(yán)格控制項(xiàng)目流程，有效把控客戶的反饋意見(jiàn)，解決下屬在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，善于把握機(jī)會(huì)和危機(jī)公關(guān)；
5、團(tuán)隊(duì)管理：部門(mén)內(nèi)員工的組建和管理、客戶合理分配、工作監(jiān)督、關(guān)系協(xié)調(diào)；給予員工在實(shí)際工作及工作態(tài)度上指導(dǎo)與支持；員工績(jī)效管理；員工培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)年度團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；
6、流程優(yōu)化：建立、監(jiān)督、完善部門(mén)管理及業(yè)務(wù)流程；協(xié)調(diào)客戶服務(wù)與其他協(xié)作部門(mén)的關(guān) 系；與部門(mén)員工、上級(jí)主管、職能部門(mén)、其它業(yè)務(wù)部門(mén)建立順暢溝通渠道；
7、成本管控：負(fù)責(zé)對(duì)合同簽署內(nèi)容、成本的把控及管理應(yīng)收款回收的進(jìn)程。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)公司、4A廣告公司、日化類母嬰、快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、擅于激勵(lì)、培訓(xùn)、提升團(tuán)隊(duì)工作效率；
3、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)與文字表達(dá)力強(qiáng)，具備出色的提案能力和溝通能力；
4、擁有高情商以及豐富的社交應(yīng)變經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的洞察和管理能力；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)烈的進(jìn)取心，富有開(kāi)拓精神，良好的協(xié)調(diào)能力，能夠承受一定的工作壓力。