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【崗位職責】
1.前期在公司基層-運營-人事-行政崗位輪崗，有專人帶領(lǐng)一對一學習，逐步適應公司的企業(yè)文化，充分認識到作為管理者的責任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習；
3.能獨立管理運營團隊；
4.負責部門會議主持；
5.參與公司部門的管理、培訓工作。
【職位要求】
1.大專以上學歷，18-25歲，愿意從基層做起，可即刻上崗；
2.有吃苦耐勞的精神，優(yōu)秀的畢業(yè)生亦可；
3.反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力；
4.具有親和力，具備一定的市場分析及判斷能力，具有良好的客戶服務意識；
5.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。（應屆畢業(yè)生及退伍軍人可放寬政策）
【薪資福利】
1.薪酬4000-8000（你的能力決定了你的工資），晉升部門經(jīng)理可享受年薪；
2.端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等禮金的發(fā)放；
3.提供住宿 五險一金；
4.在職帶薪培訓（集團統(tǒng)一拓展培訓 在線培訓），帶薪休假，出國旅游學習機會等；
5.定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）；
6.績效獎金 豐厚的年終獎等等。