職位描述
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崗位要求先在總部熟悉公司業務流程1-2個月后派駐南沙分公司
崗位職責:
1、制定、執行分公司的人力資源戰略及制度;
2、建立并完善人力資源管理體系,帶領部門完成分公司的招聘、培訓、員工關系等各模塊工作;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、統籌公司行政工作,含食堂,宿舍,車輛,證照等方面;
5、協同完成分公司項目管理相關工作;
6、完成上級臨時交辦的各項工作任務。
任職資格:
1、大專或以上學歷,全日制本科學歷優先,人力資源管理、工商管理或相關專業;
2、5年以上制造業人力資源管理相關工作經驗,其中至少2年管理工作經驗;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
5、溝通協調能力強,能承受工作壓力,持有駕照。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
崗位職責:
1、制定、執行分公司的人力資源戰略及制度;
2、建立并完善人力資源管理體系,帶領部門完成分公司的招聘、培訓、員工關系等各模塊工作;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、統籌公司行政工作,含食堂,宿舍,車輛,證照等方面;
5、協同完成分公司項目管理相關工作;
6、完成上級臨時交辦的各項工作任務。
任職資格:
1、大專或以上學歷,全日制本科學歷優先,人力資源管理、工商管理或相關專業;
2、5年以上制造業人力資源管理相關工作經驗,其中至少2年管理工作經驗;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
5、溝通協調能力強,能承受工作壓力,持有駕照。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:廣州南沙區東涌鎮勵業路勤龍街120號


職位發布者
HR
廣州特域機電有限公司

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請選擇
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公司規模未知
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公司性質未知
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廣州市番禺區鐘村鎮鐘創路50號