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一、崗位職責(zé)：
1、跟進公司的老客戶，維護客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在的客戶需求；
2、參加公司的保險和理財知識培訓(xùn)、以及需求導(dǎo)向銷售邏輯，為老客戶進行家庭保單梳理，設(shè)置保單一覽表，為客戶配置家庭保障規(guī)劃和家庭資產(chǎn)規(guī)劃；
3、為客戶提供保險咨詢和設(shè)計個性化的保險保障方案；
4、為老客戶提供售后服務(wù)和二次售后保障規(guī)劃；

二、任職要求：
1、24-50周歲，口齒清晰，語言富有感染力；
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、近兩年年收入在15萬元以上；
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力；
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

三、福利待遇：
1、公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源；
2、首年提供NBS培養(yǎng)體系，助你成為行業(yè)精英，同時提供8－30萬成長基金支持。
3、量身定制“3年發(fā)展商業(yè)計劃書”，三年成為行業(yè)頂尖精英
4、五年持續(xù)成為MDRT/躋身行業(yè)頂流，額外獎勵100萬
5、成長津貼8000 服務(wù)津貼 季度獎金 年度獎金 長青獎 續(xù)期管理 室基礎(chǔ)管理獎（具體面談為準(zhǔn)）
成長津貼：【創(chuàng)業(yè)基金:8萬/年--30萬/年，分12個月發(fā)放，季度獎30?