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崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)或參與ERP項(xiàng)目的實(shí)施交付工作，包括項(xiàng)目規(guī)劃、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)建設(shè)、上線切換、驗(yàn)收總結(jié)等各個(gè)階段;，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行深入溝通和方案匯報(bào)，了解其業(yè)務(wù)流程與管理需求，為ERP系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)提供依據(jù)；

3、為企業(yè)用戶提供ERP系統(tǒng)操作培訓(xùn)，解答用戶在使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保用戶能夠熟練使用系統(tǒng)；

4、負(fù)責(zé)單位ERP系統(tǒng)實(shí)施與運(yùn)維；

5、獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理工作，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，管理項(xiàng)目損益和范圍，控制項(xiàng)目成本，保證交付和推動(dòng)驗(yàn)收；

6、收集用戶反饋，定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)與優(yōu)化，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

任職要求：
1、年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，至少3年以上ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握ERP系統(tǒng)實(shí)施流程與方法，熟悉掌握數(shù)據(jù)庫(kù)管理、SQL查詢及系統(tǒng)配置等相關(guān)技能；
3、深入了解并掌握財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)、銷售、生產(chǎn)、工程項(xiàng)目管理等ERP系統(tǒng)模塊中的多個(gè)領(lǐng)域，具備跨模塊的綜合應(yīng)用能力；
4、具備ERP獨(dú)立實(shí)施能力，對(duì)用友、金蝶、SAP等國(guó)內(nèi)外主流軟件系統(tǒng)有深入應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具備集團(tuán)性企業(yè)的ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、工作認(rèn)真踏實(shí)，重注細(xì)節(jié)，頭腦清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
7、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的企業(yè)用戶有效溝通，精準(zhǔn)把握需求；
9、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，既能領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，也能作為團(tuán)隊(duì)一員貢獻(xiàn)力量，共同達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)；

10、可接受短期出差。
職位福利：五險(xiǎn)一金、雙休、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助