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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各部門關(guān)鍵技術(shù)崗位和管理崗位人才尋訪，運(yùn)用獵頭技巧精準(zhǔn)挖掘適配候選人，熟悉多渠道搜尋，高效搭建人才庫。
2.深度對(duì)接業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，剖析招聘需求，以專業(yè)視角提供招聘策略建議，推動(dòng)招聘流程快速落地，確保職位及時(shí)關(guān)閉。
3.主導(dǎo)面試流程，精準(zhǔn)評(píng)估候選人綜合能力、職業(yè)動(dòng)機(jī)，協(xié)同用人部門做出錄用決策，保障人才高質(zhì)量到崗。
4.擅長候選人關(guān)系維護(hù)，在招聘全程保持緊密溝通，讓潛在人才持續(xù)關(guān)注公司機(jī)會(huì)。
5.協(xié)助部門其他同事開展生產(chǎn)普工招聘、員工關(guān)系、EHR系統(tǒng)管理等模塊工作。
任職要求：
1.有2年以上獵頭或招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造行業(yè)、光電行業(yè)人才分布。
2.具備出色溝通談判力，能與高端技術(shù)人才、企業(yè)高管無障礙交流，促成合作共贏。
3.結(jié)果導(dǎo)向，抗壓性強(qiáng)，能在緊急招聘任務(wù)下靈活應(yīng)變，嚴(yán)守招聘周期節(jié)點(diǎn)。
4.熟練使用招聘工具、辦公軟件，數(shù)據(jù)思維敏銳，善用數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘效能。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)