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崗位職責(zé)

核心內(nèi)容：為企業(yè)搭建創(chuàng)新體系標準化體系、進行研發(fā)流程設(shè)計、研發(fā)系統(tǒng)化設(shè)計及管理。

1、調(diào)研企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)創(chuàng)新管理，分析出具現(xiàn)狀問題診斷報告及創(chuàng)新標準化綜合解決方案

2、負責(zé)研發(fā)創(chuàng)新標準化體系設(shè)計及導(dǎo)入企業(yè)，并確保落地執(zhí)行，包括：研發(fā)供應(yīng)鏈過程表單流程設(shè)計與執(zhí)行，研發(fā)流程與生產(chǎn)流程重塑造等。

3、全面打造并提升企業(yè)產(chǎn)品、人才、科研機構(gòu)等模塊的科創(chuàng)屬性，并針對科創(chuàng)評價與指標等進行設(shè)計和管理。

4、負責(zé)企業(yè)研發(fā)全流程管理，包括研發(fā)項目要素確定，研發(fā)項目月度開展進度把握，研發(fā)成果質(zhì)量管理，企業(yè)數(shù)字化與常態(tài)研發(fā)意識及風(fēng)險管理實施等。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，5年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟悉制造業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等模塊，并精通其中至少1個具體模塊的運作流程；

3、獨立完整地主導(dǎo)過至少1個研發(fā)類項目全流程；

4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強。