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崗位職責
“未來總裁”人才工程是樂有家控股集團為推動公司做大做強粵港澳大灣區及全國化發展戰略而打造的高級人才項目，集團計劃面向重點高校應屆畢業生或集團內部選拔一批學習力強、創造力強、綜合素質高、立志往高級營銷管理崗位發展、極具管理潛質的可塑性人才，快速培養為樂有家的營銷副總裁、營銷總裁、總裁。
【千萬年薪】萬眾創業大平臺，為平凡的人圓不平凡的夢！
【千萬津貼】在極具競爭力的高薪基礎上，設立設立千萬高儲專項補貼
【定向培養】高管直帶、雙導師制，分階段專項賦能助力快速能力成長、光速晉升：
***階段：培訓崗和招聘崗輪崗培養，精選門店業務實踐 參與式管理
第2階段：基礎管理崗，初步管理實踐歷練
第3階段：中高層管理崗，管理能力 進階提升
第4階段：未來總裁，大有可為
任職資格
1、雙一流統招本科及以上學歷應屆畢業生，專業不限，擔任院校學生會、社團會長等干部經歷且有帶領團隊取得較好項目成果，或在實踐/實習/創業/大賽中取得突出成果的優先；
2、中長期規劃是立志往高級營銷管理崗位發展的優先；
3、認可行業，擁有投身于房地產服務行業的初心；
4、誠信可靠、學習力和創造力強，具備持續行動力、良好的溝通協調能力；
5、看長遠、重結果、富激情、敢挑戰，有較強的成功欲望。
薪資待遇
薪資待遇
1、統招本科轉正月薪9500元起，研究生轉正月薪11000元起，具體面議。
另額外享有業績獎、伯樂獎、“未來總裁專項津貼”（***可達3000元/月，最長18個月）、住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月

2、其他福利
74畢業當年或畢業一年內的大學生可免傭租房
74五險一金、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策
74應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
74豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
74除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。

3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000 培訓基地、2000 豐富課程、3000 培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！
明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向***可晉級為置業總裁，管理方向***可晉升為營銷總裁！

4、靈活安排雙休
營銷管理人員會結合門店運營和員工實際情況靈活安排經紀人雙休出勤方案，讓員工更好地兼顧工作和生活。

5、團隊特色
集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！