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惠州電廠項(xiàng)目經(jīng)理
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
浙江藝羽人力資源股份有限公司 最近更新 705人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!

1.工作地點(diǎn):廣東省惠州市東新大道附近,華電惠州電力公司。

2.視情況提供現(xiàn)場食宿;

3.最好是惠州本地人;

4.性別不限,年齡30-48歲,可以身先士卒,吃苦耐勞。

5.有長期服務(wù)電廠生活區(qū)物業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。

6.工資7000元左右,五險(xiǎn)一金,原則上雙休,具體視現(xiàn)場工作情況。

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)對管轄的物業(yè)項(xiàng)目全面運(yùn)營管理,是項(xiàng)目管理的直接責(zé)任人,在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的全面工作。

2.負(fù)責(zé)與業(yè)主單位及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)業(yè)務(wù)部門的工作溝通與聯(lián)絡(luò),保證項(xiàng)目各項(xiàng)工作順利開展。

3.負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的利潤、回款率、滿意度等目標(biāo)達(dá)到公司年度績效考核指標(biāo)。

4.執(zhí)行公司相關(guān)要求,負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工招聘、培訓(xùn)、考勤、員工關(guān)系、考核,監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目部門及人員崗位職責(zé)。

5.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目的管理目標(biāo),按時(shí)完成項(xiàng)目年度計(jì)劃、資金預(yù)算、安全運(yùn)營、風(fēng)險(xiǎn)管理、合同執(zhí)行、供應(yīng)商評價(jià)以及上級交辦的其他任務(wù),并及時(shí)做好記錄和溝通反饋。

6.根據(jù)行業(yè)規(guī)范、公司管理標(biāo)準(zhǔn)推行項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理流程創(chuàng)建工作,開展日常及定期(周檢)檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,配合分公司完成客戶滿意度調(diào)查,適時(shí)組織、參加業(yè)主方的其他活動,增加滿意度。

7.嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)管理,負(fù)責(zé)對外包單位考核,不發(fā)生費(fèi)用支付違規(guī)情況,在項(xiàng)目管理過程中,及時(shí)識別管理內(nèi)容的動態(tài)變化,及時(shí)與區(qū)域經(jīng)理或重要緊急狀態(tài)下可直接向分公司負(fù)責(zé)部門匯報(bào)。

8.結(jié)合項(xiàng)目情況積極拓展其他增值服務(wù)項(xiàng)目與業(yè)主單位進(jìn)行論證溝通后報(bào)區(qū)域經(jīng)理做好相關(guān)方案,提高項(xiàng)目利潤率。

9.及時(shí)響應(yīng)并處理客戶投訴,妥善處理雙方關(guān)系,遇到突發(fā)事件,沉著處理必要時(shí)尋求業(yè)主方幫助,同時(shí)第一時(shí)間向區(qū)域經(jīng)理及分公司匯報(bào)。

10.項(xiàng)目的低值易耗品及零星物資采購執(zhí)行華濱物業(yè)和分公司采購管理規(guī)定。

11.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在白云人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:廣州番禺區(qū)新基大道東華電惠州電力公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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