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崗位職責：
1.通過官方電話，短信，微信的方式與貸款客戶聯(lián)系，提醒賬單到期，按時還款，不帶銷售性質
2.引導客戶及時，正確的繳納逾期應還欠款，以維護良好的個人征信。并登記與客戶的溝通情況，及時獲取與更新客戶的相關信息。
3.針對逾期不良客戶建立良好關系，修復信息，團隊協(xié)作，以談判官的思維了解客戶近期的資金規(guī)劃并提供合理建議和相關還款解決方案，提高績效考核指標。
4.完成上級領導安排的其他工作。


任職資格：
1.年齡22-35周歲(優(yōu)秀者可開放40歲以內(nèi))
2.大專及以上學歷
3.口齒清晰，普通話流利，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力
4.積極上進，思維敏捷，具備良好的應變能力和一定抗壓能力
5.有強烈的進取心與長遠的職業(yè)規(guī)劃
6.征信良好，無逾期等不良記錄
7.曾在平安任職有再入司時間限制

崗位薪資：
1.無責底薪： 2600-5300
2.調(diào)薪機制：每季度調(diào)薪一次，業(yè)績前40%，底薪5300；業(yè)績前40-70%，底薪3900；業(yè)績后30%，底薪2600
3.高額績效：績效2500，分為5檔，個人和團隊及合規(guī)多維度績效考核，一般能達到3檔左右，綜合績效5000-15000元不等，能者居上，綜合薪資平均到手8000 （稅后）
4.綜合工資=無責底薪 高額績效 五險一金 年終獎 其他福利補貼，年均薪10w-15w（真實）


工作時間：
1.上午08:00-12:00,下午13:30-19:00(平安不提倡加班文化，但是掙錢與休息就像魚與熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30-20:00左右清場)
2.月休4天，調(diào)休制
3.非機械式作業(yè)氛圍，主要重視與客戶溝通的質量與專業(yè)度，注意合規(guī)意識。

福利待遇
1.集團正式編制員工，入職即購買五險一金（社保足額繳納，公積金繳納比例10%）
2.轉正后繳補充商業(yè)保險，滿一年繳企業(yè)年金，即六險二金
3.入職當天開始算薪，新員工統(tǒng)一安排帶薪崗前培訓和跟崗學習（一到兩周），后期不定期對新人進行分層級專業(yè)培訓。
4.法定節(jié)日過節(jié)費：4460元
5.其他人事福利金（生日福利，喪葬慰問，重疾，婚慶，防暑降溫補貼，帶薪年假，產(chǎn)假等），每年免費體檢，每月團建，每周工會活動（免費健身，游泳，觀影，手工等 ）