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1、研發戰略規劃：根據公司發展戰略和市場需求，制定重卡電池車載底托的中遠期研發計劃，把握研發方向，確保研發工作與公司整體目標一致。
2、團隊管理與建設：負責研發團隊的組建、規劃及日常工作監督、指導和考核，建立規范、高效的管理體系及工作流程，優化工作流程，開發和培養員工能力，提高團隊整體素質和專業水平。
3、項目管理與執行：統籌及協調內外資源保障產品開發進度及質量控制，包括制定項目計劃、監控項目進度、解決項目中的技術問題等，確保產品按時交付并達到預期質量標準。
4、技術研發與創新：負責重卡電池車載底托的技術研發工作，包括材料選型、新技術、新材料、新工藝的應用研究，不斷優化產品結構和性能，提高產品的安全性、可靠性和耐久性，同時關注行業前沿技術動態，推動新技術在產品上的應用。
5、質量控制與管理：建立和完善重卡電池車載底托的質量控制體系，制定質量標準和檢驗規范，對產品進行嚴格的質量檢驗和測試，確保產品質量符合國家標準和客戶要求。
6、成本控制與優化：在產品研發過程中，關注成本控制，通過優化設計、材料選型、工藝改進等方式，降低產品成本，提高產品的市場競爭力。
7、跨部門協作與溝通：作為研發部門的負責人，與公司其他部門密切合作，如生產部門、質量部門、銷售部門等，及時了解市場需求和客戶反饋，為產品研發提供參考，同時確保研發成果能夠順利轉化為實際產品并推向市場。
8、知識產權管理：負責組織研發人員進行技術創新和專利申請，保護公司的知識產權，同時關注行業內的專利動態，避免侵權風險。
任職要求（核心素質）
1、教育背景：本科及以上學歷，機械設計、材料科學、車輛工程、電氣工程等相關專業優先。
2、工作經驗：通常需要5年以上相關行業領域工作經驗，3年以上研發管理工作經驗，有重卡電池或車載底托相關產品研發經驗者優先。
3、專業技能：熟練掌握機械設計、材料力學、電池原理等相關知識，熟悉重卡電池車載底托的設計、制造和測試流程，精通CAD、SolidWorks、ANSYS等相關設計和仿真軟件。

61 管理能力：具備出色的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力，能夠組建和管理高效的研發團隊，合理分配工作任務，激發團隊成員的積極性和創造力。
4、創新能力：具有創新意識和創新能力，能夠關注行業技術發展趨勢，提出創新性的研發思路和解決方案，推動產品技術升級和創新。
5、溝通能力：具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協作，包括與客戶、供應商、生產部門、質量部門等。