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【工作內容】
- 負責公司人事行政管理制度的建立、實施與監督，確保各項政策和流程的有效執行。
- 管理人力資源相關工作，包括招聘、培訓、績效評估、員工關系及薪酬福利等，以提升員工滿意度和工作效率。
- 制定并執行行政管理政策，包括辦公環境維護、設施設備管理以及公司文化活動策劃等，營造良好的工作氛圍。
- 協調各部門間的關系，處理突發事件，確保公司運營順暢。
- 跟蹤行業動態，參與制定公司中長期發展規劃，支持企業戰略目標實現。
- 定期向高層管理層匯報工作進展，為決策層提供專業建議。
【任職要求】
- 擁有本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關專業優先。
- 具備5年以上人事行政管理工作經驗，熟悉國家勞動法律法規。
- 出色的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠有效激勵員工并解決沖突。
- 強烈的責任心和服務意識，具備良好的職業道德和職業操守。
- 熟練使用Office辦公軟件，具有較強的公文寫作能力。
- 優秀的分析判斷力和決策能力，能夠在復雜情況下做出合理判斷。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護