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職責描述：

1、協助總裁做好集團的戰略規劃與組織管理；

2、負責行政體系建設，監督落實各部門計劃指標執行，強化各部門的執行能力；

3、負責集團通用制度與流程的制定與匯編，發布執行及過程督導；

4、協助總裁做好企業的日常經營的管理工作 ；

5、協助總裁建設高級人才梯隊及企業文化；

6、負責公司法務、外聯工作及項目申報工作，協調處理外部相關部門關系；

7、協助總裁進行重要會議的召集、主持、會議決議的執行督導工作；

8、負責集團文件、資料、證書及檔案的管理；

9、負責集團行政管理工作，并業務上指導各中心行政方面的工作；

10、負責集團各項審計工作的實施工作。

任職要求：

1、統招本科學歷及以上學歷，行政管理、人力資源、工商管理等相關專業，優秀者可放寬；
2、有五年以上的集團化管理經驗；
3、了解相關法律法規，有一定的文筆寫作能力；
4、具備較強的統籌能力和協調能力，表達能力好，情商高。

職位福利：繳納五險、通訊補助、生日福利、節假日福利、帶薪假期等。