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1、需要負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導；
2、 通過各種渠道根據客戶需求訪尋候選人或者指導研究員及助理顧問完成訪尋工作；
3、 面試和甄選候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
4、 協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
5、 協調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據客戶要求進行候選人背景調查；
6、 候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業發展建議；
7、與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展。
任職要求：
1、3年以上工作經驗，1年以上獵頭行業工作經驗（優秀的可以放寬）， 級別AC-TL-合伙人都在招
2、 具備優秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節；
3、 成熟穩重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；
4、 善于學習新知識，踏實穩重，自我要求嚴格。