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老板90后，管理人性化、每個季度國內(nèi)外旅游。
無KPI要求，高效工作，快樂生活。
客戶群體以企業(yè)老板為主，公司提供優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)一手客戶，以電話和微信等溝通方式，了解企業(yè)主融資需求，解決問題并促進(jìn)簽約合作。
用人準(zhǔn)則：
英雄不問出處，不看背景，有實力就來。
集團(tuán)招兵，只要你年滿18周歲-40周歲，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，有想法有野心，敢挑戰(zhàn)高薪。
歡迎小白，免費入職培訓(xùn)，加入公司后期間不間斷針對免費培訓(xùn)。在職專業(yè)培訓(xùn)，師徒制，快速融入無憂慮。新人再培訓(xùn)后一周可出單。
晉升完善，公平公正，絕不埋沒人才。
工作時間：
8：30-12：00，14：00-18：00
午休兩小時，固定周六休息，法定節(jié)假日休息，帶薪年假長達(dá)15天。
各項福利
任職資格：
1、信念堅定吃苦耐勞賺錢欲望強(qiáng)烈，對銷售工作有較高的熱情；有強(qiáng)烈的事業(yè)心！
2、年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，18-40歲.有社會閱歷，溝通能力強(qiáng)，有家庭責(zé)任感優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、有無銷售經(jīng)驗均可，集團(tuán)公司建立商學(xué)院，提供完善的崗前系統(tǒng)培訓(xùn)工作
薪酬待遇
1.稅后平均月收入2萬—10萬，年薪30萬起步為合格線，集團(tuán)中20%的優(yōu)秀者年薪80-300萬。30%的伙伴年薪50-80萬，30%的伙伴年薪30-50萬，20%的伙伴年薪20-30萬。
薪資構(gòu)成:4k獎勵 績效提成 全勤獎 話費補(bǔ)貼（50%-60%直接提成【行內(nèi)最top】 全勤獎 崗位補(bǔ)貼 感恩金=2萬/月-10萬/月。
2.公司實行全民持股制度，另外期權(quán)獎勵，年底期權(quán)分紅人均8萬/年，優(yōu)秀業(yè)務(wù)員分紅10-30萬/年。
逆轉(zhuǎn)人生唯有銷售，最賺錢的銷售就是金融。
職位福利
1.50%-60%高額提成
2.季度提薪
3.年終分紅
4.期權(quán)分紅
5.季度國外旅游
6.全勤獎
7.通訊補(bǔ)助
8.部門激勵
9.人才引進(jìn)激勵
10.買車買房補(bǔ)貼
在這個經(jīng)濟(jì)不景氣的大環(huán)境，211、985都在各種卷的情況下，你有經(jīng)濟(jì)壓力嗎？你有負(fù)債嗎？你有房貸嗎？你想實現(xiàn)財富自由嗎？你想幾年賺夠百萬存款躺平嗎？如果你都有，那這將是一次逆風(fēng)翻盤的機(jī)會。高傭金足以解決你以上問題。打破信息繭房，選擇比努力重要