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【工作內容】
1、負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續辦理及檔案管理；
2、執行招聘計劃，滿足各部門人才需求；
3、協助制定和完善公司人力資源管理制度，并監督執行；
4、組織實施員工培訓和發展計劃，提升員工技能和滿意度；
5、負責薪酬福利管理，確保按時發放工資，處理員工保險和公積金事務；
6、搭建有效的溝通渠道，收集員工反饋，解決員工問題；
7、定期進行人力資源數據分析，為管理層提供決策支持；
8、負責員工關系維護，營造良好的工作氛圍。

【任職要求】
1、 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；
2、具備良好的人際交往能力和溝通技巧，能夠妥善處理員工關系；
3、熟悉國家勞動法律法規及相關政策；
4、工作認真細致，責任心強，具備較強的組織協調能力；
5、能夠熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護