應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.負責協助經理統籌組織開展內部人力資源管理工作及協助經理開展派遣外包薪酬績效版塊HRBP工作25%
2.負責薪酬管理：薪酬核算、薪酬體系優化 25%
3.負責績效管理：績效交叉數據督導、績效數據統計、績效分析、績效體系優化15%
4.負責主管以上人員錄用前的背景調查工作 5%
5.負責月度、年度人力資源分析工作 5%
6.負責協助經理建立人力資源體系、制度、流程 15%
7.負責各部門崗位說明書、工作任務表的修訂、審核及督導工作 10%
任職資格：
1、本科學歷，30-35歲，細心、邏輯性、條理性極強。
2、經驗：至少3年以上200人以上薪酬核算經驗；人事專員崗200人以上規模企業工作經驗至少3年以上（含招聘、績效、入離轉調全方位基礎人事經驗）。
3、技能：使用過BOSS、前程無憂、智聯；接觸過360、平衡記分卡任何一種績效考核模式；EXCEL大部分函數均使用嫻熟。
4、能力：很強的執行力、很強的統籌事的能力。
注：聯系我時，請說是在白云人才網上看到的。
工作地點
地址：桂祥大廈1704-1706
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
楊老師HR
四川寶航人力資源管理有限公司
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跨行業多種經營
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500-999人
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私營·民營企業
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四川省成都市龍泉驛區經開區南四路400號
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