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1、負責日常工作的各人員招聘補充工作；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負麥與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負麥考勤管理和紀律監察以及工資績效的核算，并統計結果；
7、負麥部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、協助上級制定、監督及執行企業管理規童制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度并督促、檢查制度的貫徹執行；
9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排；
10、負麥對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；
11、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理；
12、領導安排的其它工作及其它突發事件的處理。

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業；
2、溝通能力佳，能勝任多部門協調溝通工作；
3、能熟練使用word、excel等辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護