崗位職責:
1.制定并優(yōu)化服務標準、操作流程及監(jiān)督機制,如客服話術規(guī)范、客戶關系維護流程等;
2.全面負責客戶現(xiàn)場軟服務的日常運行和客戶關系維護,分包商質量控制和日常管理(保潔/室內綠植/蟲控水間消耗品等);
3.負責項目內部相關行政工作,軟服務日常耗材倉庫管理;
4.負責管理前臺、熱線、會服等客服員工的培訓和績效評估;
5.進行日常服務的數(shù)據(jù)收集和分析并定期提交服務報告,主導客戶服務相關標準化流程 程序的制訂和持續(xù)改進,應急狀況處置和客戶投訴處理;
任職要求:
1.28-35歲,形象良好,本科及以上學歷,5年以上小物業(yè)管理經驗、會務管理經驗,良好書寫能力,能在較大壓力下工作;
2.熟悉電腦技能,例如word/excel/PPT等,嫻熟的口頭和書面溝通技巧;
3.對于自信地解決難題和發(fā)現(xiàn)解決方案有較強的能力,有較強的團隊工作能力,能很好地分享相關的經驗幫助團隊成員解決問題完成工作 ;
4.具備良好的語言表達能力和基本英語溝通,擅長跨部門溝通協(xié)作,具備親和力及應變能力;
加分項:
1.有過國央企軟服管理工作經驗,參加過國家級重點會議全流程服務經驗者優(yōu)先;
2.英語可作為工作語言者優(yōu)先;
3.擁有行業(yè)人脈,可為企業(yè)節(jié)省成本、拓展服務渠道者優(yōu)先;



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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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國內上市公司
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