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【核心價值】
- 推動企業級產品解決方案落地的核心紐帶
- 構建戰略合作伙伴關系的關鍵角色
- 實現培訓轉化率的業務增長引擎
【崗位職責】
1. 培訓體系搭建
- 制定年度培訓計劃，開發標準化課程（產品應用/操作流程/行業解決方案）
- 設計場景化培訓方案，涵蓋代理商賦能、校企合作、客戶定制化培訓
2. 業務轉化執行
- 主導培訓現場的產品演示與案例分享，完成課程轉化KPI
- 建立客戶培訓檔案，跟進培訓效果并輸出評估報告
3. 資源整合管理
- 維護重點客戶關系，挖掘二次銷售機會
- 協調內部技術/市場資源，提供定制化培訓支持
【任職要求】
1. 專業能力：
- 1年以上企業培訓/技術支持經驗，熟悉產品培訓全流程
- 掌握成人學習理論，具備課程開發與PPT制作能力
- 持有培訓師資格認證（TTT優先）
2. 核心素質：
- 演講感染力強，能駕馭50人以上公開培訓
- 數據敏感，善于分析培訓轉化率并優化方案
- 抗壓能力突出，適應高頻出差（70% ）
【薪酬福利】
- 薪資結構：7K 培訓轉化率獎金（上不封頂）
- 福利體系：五險一金 帶薪培訓 出差補貼
- 成長通道：專業序列（初級-資深-專家） 管理序列雙通道發展
【我們期待】
- 既懂產品技術又擅長商務溝通的復合型人才
- 能把培訓現場變成銷售戰場的實戰型講師
- 認同終身學習理念，愿意與企業共同成長的伙伴
（注：工作地點可根據實際情況補充，建議增加【立即申請】按鈕及HR聯系方式）