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【工作內容】
- 負責公司各部門的人才招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及后續跟進；
- 根據公司業務發展需求，進行人才市場調研，分析行業趨勢，為公司制定合理的人力資源規劃；
- 協助建立和完善公司招聘流程與體系，提高招聘效率和質量；
- 與用人部門保持良好溝通，了解崗位需求，確保招聘到合適的人選；
- 參與校園招聘活動，開拓和維護高校合作關系；
- 定期匯總招聘數據，進行招聘效果評估，持續優化招聘策略。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，專業不限，年齡30歲以下；
- 對貨代行業熟悉，有2年以上貨代行業招聘經驗，英文可以作為工作語言優先。
-具備良好的人際交往能力和溝通技巧，善于團隊合作；
- 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，熟悉各種招聘渠道和工具；
- 工作積極主動，責任心強，能夠適應快節奏的工作環境；
- 具有較強的學習能力，愿意接受新事物和挑戰； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護