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崗位職責： 1、負責銷售、研發(fā)等人才招聘； 2、協(xié)助用人部門落實績效考核，提高部門人效； 3、協(xié)助用人部門落實人才培養(yǎng)體系，維護員工關系，做好團隊建設； 4、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、35歲以下，統(tǒng)招本科及以上，人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具有2年以上BP或人事經理崗位經驗，擅長招聘，制造業(yè)BP經驗優(yōu)先； 3、理解并貫徹公司人才戰(zhàn)略，有能力組建、整合團隊； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力； 5、內驅力、學習能力及抗壓能力強。 公司理念 使命：服務客戶，實現(xiàn)自我。 愿景：成為受尊重的國際化的流體控制專家。 價值觀：正道，團隊，卓越。 管理風格：簡單 透明。言路暢通，言者無罪。 雙通道晉升：干部，資深。 人才培養(yǎng)：系統(tǒng)化培訓--訓練有素 崗位技能。引導 鼓勵 糾正。知行合一。 用人原則：重用德才兼?zhèn)湔撸似穯栴}一票否決；重用奮斗者，棄用負能量之人。 漢坤人的共同點：誠實 進取，堅信奮斗可以改變命運，天上不會掉餡餅。 如果你不喜歡辦公室政治，如果你反對職場PUA，如果你希望團隊幫你始終處在上升通道里，那么，來漢坤就對了！