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1、負責Amazon平臺市場調查分析，尋找熱銷產品； 2、負責Amazon帳號管理，產品定價上架，維護和優化listing頁面，確保帳號安全； 3、售前、售中、售后的客戶服務，提高Review的質量和數量； 4、控制新產品的質量風險，產品文案資料編輯優化； 5、定期統計銷售數據，及時調整銷售策略，保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全。 任職要求： 1、大專以上，英語4級以上； 2、較強的學習理解能力，至少有半年以上亞馬遜運營經驗； 3、工作積極主動，有責任心，能承受一定工作壓力。 福利待遇： 1、薪酬結構：由根據具體級別、崗位、具體工作經驗與特長等標準設立的基本工資和具體角色對應的業績考核的提成獎金組成，每年有基本工資調薪機會。優秀員工還可獲得額外的豐厚獎金或海外旅游機會。 2、社會保障：所有員工購買社保。 3、文化活動：每周籃球、羽毛球隊活動一次，不定期舉行競技比賽、茶話會、團建活動、節慶活動、年會活動。 4、培訓體系：每周進行公司“聽書會”和業務內容培訓會，完整的晉升與淘汰制度，以及***機制。 5、年度旅游：每年定期組織1次全公司省外旅游，1-2次全公司省內旅游，1次主管級別海外旅游。 6、法定假期：年假、婚假、喪假、產假、公眾假期等福利。 7、辦公環境：多功能員工休閑廳、閱讀廳、多媒體廳、獨立茶水間等。 8、公益活動：每年組織一次公益活動，供員工自由參與。 9、節日禮金：在我國傳統節日送上節日禮金或禮品，每月舉辦一次生日慶祝會，以表心意。 10、活動經費：部門活動經費用于部門小伙伴們聚餐、唱K等娛樂。 11、休假制度：公司實行***工作制。 12、生理假期：為體恤公司對女職工的人文關懷，每月女員工可帶薪享受半天生理假期。 13、生日禮物：公司專門為過生日的員工舉辦生日party，贈送生日禮物。 14、健康體檢：公司每年組織一次員工身體綜合健康體檢。 15、重疾醫療險：為加強員工關注健康，切實踐行關愛、幫助員工，公司每年為在職員工增購重大疾病醫療險。