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崗位職責:---若有意向去BOSS直聘，搜索“廣州陸陸外貿”進行投遞 硬性條件：具有外貿/貼牌/品牌等供應商資源優先考慮 職責一：做好資源分析及需求計劃，建立成衣供應鏈體系，做好資源溝通及管理，維護與資源良好合作關系。 1．根據品類結構及發展的需求，制定相應產品供應計劃，分析資源需求，制定資源拓展及合作計劃； 2．落實供應商資源拓展及合作計劃，逐步建立品質優良，成本合理，快速靈活的供應鏈體系； 3. 合理利用供應鏈資源，充分發揮資源的優勢； 4. 做好與供應鏈資源的溝通，維護與資源良好合作關系； 5．管控資源合作情況，提前預知風險； 6．分析資源合作績效，針對問題做好整改措施并按計劃落實； 職責二：管控成衣產品開發進程，確保拓品/開發任務達成。 1. 協助及支持業務部需求完成成衣開發海選； 2. 管控業務員及工廠的開發溝通，保證開發成功率； 3. 分析開發及大貨生產隱患，及時向業務部反饋； 4. 管控成衣開發進度符合計劃要求； 5. 審核成衣生產成本，管控成本符合品牌需求； 職責三：管控成衣大貨生產進程，確保產品按質按量按時入庫。 1．根據商品需求及供應計劃，審核成衣大貨生產計劃； 2．審核采購及委托加工合同的簽訂； 3．管控成衣生產進程，處理各類生產異常，保證品質貨期的達成； 4．處理各類大貨品質異常，處理客戶品質投訴； 5. 審核各類大貨貨款的結算及支付； 6．制定及落實完整細致的生產管控流程，總結及分析生產問題，不斷改進完善。 任職要求: 1、至少大專學歷以上，年齡35-45歲內，具有產品開發采購經驗（帶核心資源優先考慮），相關專業知識：打樣、成衣生產流程、工藝及設備，成衣檢驗、產能核算評估，成本核算。 2、熟悉現場評估、績效管理，流程管理，有較強的多部門協調溝通能力。 3、具有較強的執行力、管理思維、數據思維、數據統計及分析貫通能力，可熟練操作EXCEL，PPT等工具，有較強的文字組織表達能力。 4、對面輔料、成衣加工上下游協作有豐富協調經驗，具有理化知識基礎，清晰縝密的邏輯思維，談判能力強； 5、熟悉供應鏈管理流程、供應商開發、成本控制、訂單管理，精通服裝行業的成本組成，具有極強的議價能力，較強的商務談判技巧及溝通能力； 6、對時裝審美觀與業務節奏及流程有一定的了解。 7、具有供應商資源或開發經驗者，或項目管理經驗者優先考慮。 【福利待遇】 【工作時間】單雙休，9:00-18:30，中午休1.5H； 【培訓學習】崗前系統培訓、全年在職專業知識技能提升培訓，為員工提供專業的內訓和外訓 【晉升機制】清晰的晉升通道，公平的競爭機制； 【薪酬結構】試用期3個月，優秀者可提前轉正，公司提供富有競爭力的薪資標準、晉升發展空間； 【主營業務】女裝全品類等 【工作氛圍】公司員工基本是95后，年輕化的團隊、人性化的管理、良好的辦公環境及和諧的工作關系； 【福利待遇】購買社保、三八節、端午節、中秋節、圣誕節、春節等發放節日福利；設有微波爐、飲水機等提供； 【其他福利】全勤獎，帶薪年假、病假，節日禮品，生日紅包、結婚紅包、餐補、體檢、生日會，零食、下午茶，團隊聚餐、年度旅游等 【辦公環境】廣州市海珠區合創中心3410A（11號線逸景路C出口，甲級辦公室在地鐵旁） 【商圈配套】3公里內覆蓋中大、紡織城商圈； 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢