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職責描述：
1.在科主任的領導和上級醫師的指導下，完成本科室一定范圍的醫療、教學和預防工作；
2.認真貫徹落實衛生行業法規、政策及醫院的各項規章制度、技術操作規范和工作流程，保證醫療質量，防范醫療差錯事故；
3.參加門急診、住院病人診治、病例討論、病房值班工作及完成其他指定的醫療任務；
4.按時查房，掌握病人的病情變化，遇到疑難、危重、死亡病例及醫療差錯事故或其他重要問題時，應及時處理并向上級醫師及科主任匯報；
5.對所管病人進行檢查、診斷、治療（手術）及特殊診療操作，及時向上級醫師報告病人的診治情況；
6.書寫病歷及其他醫療文書，履行告知義務，簽署各類知情同意書；
7.做好交接班工作，對需要特殊觀察的重癥病人，應和值班醫師進行床邊交班并做好記錄；
8.參加科主任及上級醫師查房，做好查房前準備，匯報病情、提出初步診療意見，做好査房記錄。請他科會診時，應陪同診視并介紹病情；
9.完成上報傳染病報卡、院內感染報卡、藥物不良反應上報等報告工作；
10.學習國內外先進醫療技術，參與科室的科研工作，協助科研課題的申報及項目的實施；
11.撰寫專業論文，參加學術交流活動；
12.負責實習醫生的帶教、考核、考試、鑒定；
13.完成科主任及上級醫師交辦的其他工作。
任職要求：
1.認真貫徹黨和政府的醫療衛生路線、方針、政策，堅持科學發展觀；
2.執業醫師資格，碩士或以上學歷，臨床醫學相關專業，3年及以上三甲綜合醫院從業經驗，3年以上同崗位經驗；
3.掌握本專業領域知識；
4.具有較強的執行力以及較好的溝通、協調、突發事件應對能力，良好的個人品質和職業道德，敬業愛崗，精益求精，原則性強，醫療行為規范，較強的責任心，細致嚴謹的工作作風；
5.應接受住院醫師規范化培訓，身體健康，心理素質良好，能勝任本職工作。
【福利待遇】
1.金：為員工提供具備競爭力的薪酬待遇，繳納六險一金，住房公積金按照12%繳納；
2.食：為員工提供工作日用餐補貼；
3.宿：為正式員工提供員工公寓；
4.利：為員工提供高溫補貼（每年6至10月）、節日禮品及禮金、生日福利、結婚禮金、住院慰問等；
5.假：除帶薪年休假外，為員工提供多項前海特殊帶薪假期，如超長婚假（3天 公司獎勵假7天）、家長會假、生日假、結婚紀念日假等；
6.健：為員工免費提供定期體檢、健身房（籃球、羽毛球、悅跑等）及部門團建活動；
7.學：為員工量身打造全方位的培訓項目，并且提供進修、學術交流機會，職稱晉升渠道暢通；
8.戶：為員工解決落戶增城區，協助員工解決配偶就業、子女就學等問題。