物流大廠人資主管( 同行經(jīng)驗(yàn))
9000-11000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
(人資類)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助大區(qū)經(jīng)理根據(jù)公司要求執(zhí)行、完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、檔案管理、考勤管理、社保、公積金等工作的監(jiān)督、協(xié)調(diào)及管理。
3、對(duì)接集團(tuán)及第三方公司對(duì)接人、第三方公司駐場(chǎng)客服及各區(qū)域人事協(xié)調(diào)跟進(jìn)處理各類第三方員工工作事宜。
4、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理起草人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策,并根據(jù)集團(tuán)的政策做好上傳下達(dá)工作。
5、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理做好部門建設(shè)、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織,負(fù)責(zé)員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時(shí)提出對(duì)策或建議。
(招聘類):
1、負(fù)責(zé)制定公司招聘相關(guān)制度和流程,并推動(dòng)執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)建立和拓展有效的招聘渠道,并進(jìn)行日常維護(hù)和管理
3、負(fù)責(zé)招聘測(cè)評(píng)系統(tǒng)的維護(hù)和實(shí)施,根據(jù)分析、評(píng)估效果持續(xù)改進(jìn)招聘績(jī)效,為招聘質(zhì)量的達(dá)成提供支持與改進(jìn)的建議
4、負(fù)責(zé)企業(yè)人才庫(kù)的日常維護(hù)工作,高級(jí)管理職位的招聘工作,滿足業(yè)務(wù)部門用人需求
5、搭建工作團(tuán)隊(duì),配置團(tuán)隊(duì)成員,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、年齡26-35周歲
3、至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
地址:廣州天河區(qū)廣州-花都區(qū)跨越速運(yùn)集團(tuán)有限公司(廣州三鳳中轉(zhuǎn)場(chǎng))
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
鄧淑榕HR
廣州跨越速運(yùn)有限公司
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交通·運(yùn)輸·物流
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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白云大道北永平街集賢路109號(hào)
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總賬會(huì)計(jì) 5000-8000元白云區(qū) 5年以上 本科廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司
2025-12-07 04:25:58
426人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在白云人才網(wǎng)上看到的。
