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任職要求： （一）具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)稅管理、金融等財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)。 （二）具備6年或以上大型企業(yè)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析或決算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉全面預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及決算全流程等管理；有上市公司或集團(tuán)化企業(yè)預(yù)決算管理經(jīng)驗(yàn)者、具有Oracle EBS、HFM或國內(nèi)知名會(huì)計(jì)核算軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （三）持有會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師、稅務(wù)師等中級或相當(dāng)職稱、執(zhí)業(yè)資格。有注冊會(huì)計(jì)師（CPA）、高級會(huì)計(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師或高級審計(jì)師等證書或相當(dāng)職稱的，在同等條件下優(yōu)先。 （四）具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 （五）具有良好的履職記錄，未參加國家禁止的組織及活動(dòng)無刑事犯罪記錄，符合國有企業(yè)任職回避有關(guān)要求，心理和身體健康。 崗位職責(zé)。 （一）預(yù)算管理。統(tǒng)籌集團(tuán)年度/滾動(dòng)預(yù)算編制，審核二級企業(yè)預(yù)算方案，確保與集團(tuán)戰(zhàn)略一致。匯總、審核和編制職能部門年度預(yù)算數(shù)據(jù)和月度滾動(dòng)預(yù)測。監(jiān)管預(yù)算執(zhí)行情況，對預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行相關(guān)控制，比對預(yù)實(shí)差異，編制相關(guān)報(bào)表并進(jìn)行分析及調(diào)整。完成資本管理協(xié)同工作，主要包括業(yè)務(wù)預(yù)算與資金預(yù)算協(xié)同，業(yè)務(wù)計(jì)劃與資金計(jì)劃協(xié)同，業(yè)務(wù)資源與資本配置協(xié)同等工作。將預(yù)算目標(biāo)分解下達(dá)至下屬企業(yè)，指導(dǎo)其預(yù)算管理工作。配合編制集團(tuán)中長期規(guī)劃。 （二）經(jīng)營分析及決算管理。參與集團(tuán)經(jīng)營分析框架搭建與優(yōu)化，構(gòu)建集團(tuán)經(jīng)營分析主題及指標(biāo)體系等。統(tǒng)籌各業(yè)態(tài)、二級企業(yè)分析報(bào)告編制。統(tǒng)籌挖掘分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。不斷優(yōu)化分析模板與報(bào)告機(jī)制，滿足內(nèi)外部管理需求。統(tǒng)籌年度財(cái)務(wù)決算工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)，確保決算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確合規(guī)；分析決算結(jié)果與預(yù)算差異，為管理層提供決策支持。負(fù)責(zé)決算久其填報(bào)或?qū)徍斯ぷ鳌Ｘ?fù)責(zé)決算相關(guān)說明書及報(bào)告撰寫及上報(bào)等工作。 （三）其他職責(zé)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)工作。