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崗位職責： 1、協(xié)助院長制定戰(zhàn)略規(guī)劃及各階段工作目標分解； 2、協(xié)助院長做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及協(xié)調內部各部門關系； 3、協(xié)助院長推進機構的建設工作； 4、協(xié)助起草養(yǎng)老機構各階段工作總結和其他正式文件； 5、根據養(yǎng)老機構安排，代表機構參加外部有關會議和商務談判等活動； 6、負責市場、行業(yè)調研分析，確立經營方針、策略、目標； 7、負責經營項目論證工作，并確立經營措施； 8、負責經營理念、方法的培訓； 9、宣傳營銷信息反饋，統(tǒng)計分析，確立實施主題方案； 10、負責經營狀況統(tǒng)計分析工作，查找問題，并提出調整解決意見，監(jiān)督執(zhí)行； 11、協(xié)調各部門工作關系，降低經營成本，提高經營效益； 12、完成上級交給的其它事務性工作。 任職要求： 1、全日制大專科以上學歷； 2、3年以上養(yǎng)老機構經營管理崗位或院長助理經驗； 3、具備團隊合作和成熟的管理能力； 4、嚴謹的邏輯判斷能力，良好的溝通和語言表達能力； 5、有目標責任感和使命感，積極進取，抗壓力強； 6、有養(yǎng)老人脈資源、事業(yè)心強、工作有激情、有戰(zhàn)略前瞻性。 薪酬福利： 1、試用期為3個月，經考核合格后轉為正式員工； 2、試用期間包食宿； 3、月薪：9000-12000/月 4、福利：購買五險一金，包吃包住，節(jié)假日福利，每月生日party，不定期舉行各類活動。 5、優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境，積極、健康、正能量的工作氛圍 6、招聘人數：1人