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職位描述：
【崗位要求】
1、26-40歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，法律相關專業(yè)；
2、兩年以上法律相關工作經驗；
3、有系統(tǒng)的商法、民法、經濟法理論，精通合同法、公司法、招投標法、勞動法等相關法律法規(guī)；
4、具備嚴謹?shù)奈淖止Φ缀驼Z言表達能力，邏輯思維能力、應變能力強；
5、通過國家司法考試優(yōu)先。
【崗位職責】：
1、負責企業(yè)業(yè)務合同及日常法律文件的起草和審核工作，規(guī)避轉嫁相關法律風險；
2、根據(jù)需要參加企業(yè)業(yè)務部門的商務談判，對相關法律問題提出專業(yè)意見，最大限度的維護和擴大本企業(yè)利益；
3、處理企業(yè)相關法律事宜，如仲裁、訴訟等，維護企業(yè)利益；
4、負責為企業(yè)內部人員提供業(yè)務相關的法律培訓和法律咨詢；
5、負責相關法務文件的收集、整理和歸檔；
6、完成領導交給的其他任務。
公司將為您提供完善的福利待遇：
1. 實行五天工作制，每周雙休，并為員工繳納五險一金（員工入職即可辦理，繳費基數(shù)按員工實際工資標準申報）；
2. 每日8小時工作制，早晚通勤車，免費午餐；
3. 如遇加班，公司按照國家法律規(guī)定支付加班工資（按基本工資計算加班費，延時1.5倍，雙休日2倍，法定節(jié)假日3倍）；
4. 員工可享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、喪假、產假、哺乳假、護理假；
5. 員工享有節(jié)日禮金、工齡津貼、防暑津貼、高寒補貼等各類津貼；
6. 設立年終獎、設備鑒定獎、專利獎、項目驗收獎、激勵獎等獎勵計劃；
7. 為員工統(tǒng)一保管人事檔案，辦理職稱晉升，為外地員工辦理哈市集體戶口（僅限應屆畢業(yè)生）；
8. 為員工提供完善的培訓，同時，提供富有競爭力的薪酬！
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