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職位描述：
職責(zé)描述：
1、完成公司招聘工作；
2、完成加班費(fèi)核算工作，協(xié)助完成工資表及發(fā)放工作；
3、完成員工入離職等日常人事管理工作；
4、完成員工社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)事宜（如工傷、生育保險(xiǎn)等）的辦理工作；
5、完成與勞務(wù)服務(wù)公司的對(duì)接工作；
6、協(xié)助部門經(jīng)理執(zhí)行員工考核、培訓(xùn)、薪酬福利工作；
7、協(xié)助部門經(jīng)理執(zhí)行員工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
任職要求：
1.年齡30歲以下；
2.本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
3.具有1年以上從事人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.能夠熟練使用office等辦公軟件及辦公網(wǎng)絡(luò)；
5.具有良好的人際交往、溝通表達(dá)、邏輯分析和組織協(xié)調(diào)能力，承壓能力強(qiáng)；
6.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
7.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬忠職守，有耐性。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)