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職位描述：
職責描述：
1.根據研發中心的規劃及職責，搭建中心組織架構、部門及崗位職責、人員編制、績效與薪酬、人力及行政預算等與實施，提升公司綜合管理水平；
2.負責中心的行政人力日常工作及管理，人員招聘、考勤及薪酬核算、員工勞動關系等人力資源職能和行政后勤工作；
3.規范人力、行政管理，制定相應的人事及行政管理制度、規范工作流程；建立良好的溝通機制，協調好各方關系，做好信息的上傳下達；
4.中心固定資產和低值易耗品、辦公用品等的登記和管理；證照及文檔管理等其他行政事務；
5.承上啟下對接內外研發項目及科研機構等；
6.上級交辦的其他工作任務或事項。
任職要求及錄用條件：
1.年齡30—38歲，本科及以上學歷，食品、制藥或生物等專業畢業，5年以上工作經驗。具有3年以上研發工作經驗，2年以上涉及人力行政管理工作經歷。
2.熟悉和掌握國家、本地區及企業關于人力、行政方面的法律法規及政策。
3.具有較強責任心和執行力，良好的溝通協調能力和問題解決能力、公關接待能力；
4.工作認真細致，主觀能動性高，具有良好的學習和自我總結能力，抗壓力強。