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職位描述：
職責描述：
1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行；
2、協助總經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行；
3分析公司人力資源需求，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
4、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
5、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、考勤，等，
6、負責組織或協助企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
6、負責各部門的協調與關系維護，完成總經理布置的其他工作。
崗位要求：
1、文秘、人力資源、行政管理、財務相關專業大專或以上學歷，2年以上相關工作經驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
3、工作細致、認真、有責任心，有一定的文字撰寫能力、溝通協調以及語言表達能力； 有團隊精神；
4、熟練使用office辦公軟件，具備基本的網絡知識； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護