91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

職位描述：
1、根據公司發展和各部門用人需求，制定人才招聘及儲備計劃，跟進各崗位招聘；
2、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，根據公司發展狀況和社會人才供應狀況，協助建立和完善公司的招聘流程和制度。
4、分析、選擇、維護和開拓各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
5、優化和完善公司的招聘流程，匯總并評估各招聘渠道的有效性、評估招聘效果，提升招聘實施效果；
6、協助對員工的入職、離職等情況進行統計和分析，完善離職流程，匯總統計和分析離職數據，降低人員流失率。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、心理學或相關專業畢業；
2、4以上人力資源管理經驗，2以上招聘工作經驗，有汽車后市場行業招聘經驗者優先；
3、熟悉招聘過程及各類招聘渠道，有自己開拓招聘渠道的經驗及相應的渠道資源，有豐富的招聘技巧；
4、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
5、較強的主動性和責任心，重執行，良好的團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態和主動的學習意識。